如何向上沟通，成为领导的“领导”

我是一个比较内向的人，从小就不太会主动和别人打招呼。而在这场经历中，我印象最深的一句话就是我妈妈跟我说快叫阿姨，快叫叔叔。仿佛这样就可以让大家都很开心，但是我内心是不开心的。

发现现在很多人和我小时候一样。可能是由于社会化网络时代的发展，年轻人变得越来越沉默寡言了。我甚至走出去我都觉得我是外向的，很多人比我还内向。我至少看到别人会表示微笑，或者说你好，但是我发现周围很多人年轻人甚至连微笑都没有，当做没看见就走过我的身边。跟别人说主动打招呼和问候寒暄了。

但是另一方面，他们线上交流的沟通方式确实很通畅的。可能在同龄人之间，这种沟通更加活跃，能够畅所欲言。

之前我听到一个朋友，他说他不想再待在那家公司了。想要做到今年底就辞职了，原因是他和他的领导相处的不是很融洽。他觉得领导处处针对他，领导觉得他没有责任心，没有为公司着想，比较散漫。所以两个人就互看不顺眼，合作起来也不是很愉快。

《向上沟通的高手》是日本作家齐藤由美子的作品。她是拥有丰富的人才培养和企业管理经验的职场专业分析师。

早在2020年《跳槽》杂志进行了一项关于跳槽之前的职场人际关系的情况调查。结果显示，88%的人选择跳槽是因为对职场中的人际关系感到不安，其中对顶头上司的关系感到不安的。占据了79%。

因此学会如何和领导沟通？如何站在领导的角度考虑问题？如何从领导的立场来展开工作，迫在眉睫。

很多人不屑于和领导打好关系，因为他觉得这样就是被工区吸，一定要做一个自视清高的人。其实你只有和领导沟通顺畅，你才能够做好自己的工作，才能够升职加薪。

但在中国历史上有一个打工人太大的是，最好的就是乾隆皇帝手下的和珅。虽然在历史上和珅是一个大参观，但是他确确实实做到了一个优秀的打工人。

乾隆皇帝可以离开任何杯子，但是就是为什么离不开和珅呢？这和和珅的情商沟通力有很大的关系。

就是乾隆皇帝难道会不知道和珅贪赃枉法吗？他是清楚的，但是他也只是在别人揭发他的时候象征性的指责他一下，或者罚他一下，并没有把他关免他职。

因为和珅处处从乾隆皇帝的角度出发考虑事情，可以说是对皇帝掏心掏肺，是他肚子里的蛔虫也不为过。

有时候皇帝不能做的事情，比如下江南等要花费很多的钱，但是和珅会做人，皇帝不能自己主动说下江南，和珅就会帮他提出建议，顺理成章地替皇帝背锅，把这些责任都揽在自己身上。所以乾隆皇帝对他疼爱有加，也让和珅的职场混的风生水起。

现在社会更注重于合作，而不是靠个人的单打独斗，所以身边有支持你的领导以及和你一起行动的同事都是非常必要的。有时候放下身段并不是降低对自己的标准，而是变得更加成熟了。

就像《向上沟通的高手》中所说的，如果你还苦恼于职场上的领导的关系，并因为自己一些固执的想法和做法而导致没有得到应有的评价。那么也许你现在就应该做出改变，尝试并不断磨练自己，适当妥协和迎合他人的技能。

能够及时的和领导沟通，也是弥补自己经验不足的方法。能够在短时间内获得最大的帮助。而且每个领导的脾气都是不一样的，这就考验你的观察力和行动力。如何做好向上沟通就是一门学问，如果学会了就会事半功倍，不妨看一下这本《向上沟通的高手》，会有许多启发。

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