#头条文章养成计划#

【点右上方 可关注我】

6月7日下午养老金调整方案公布了？事退人员6000以上，涨350很容易吗？真的吗？咋回事？

时间走到6月上旬，养老金调整通知已经公布了，31个省份本省的调整方案也已经全部制定完毕、并且经过人社部和财政部审批备案了一周了，因为按照通知要求是5月底之前提交，那么现在已经过去一个星期，也就是说各地的调整方案其实已经成型完毕，只不过暂时还没有亮相在大家面前，接下来这些天等两大部门批复后就会陆续公布了。而且接下来还有第4步和第5步的流程要走，分别如下：

而北京和上海已经明确了将会在本月底之前完成养老金等社保待遇调整，所以这么看来31个省份的本地调整方案、从现在起随时可能会出来。那么机关事业单位退休人员、比如公务员、教师等等养老金达到6000元以上的、今年涨350很容易吗？一起解读一下。

我们分别从我们分别从事退人员的平均数、总体涨幅和具体调整办法三个方面来看。

①先看事退人员的平均数：

机关事业单位人员目前平均养老金多少？有人说是7000多，有人说8000多，其实没那么高——根据2021年地方社会保险基金支出决算表数据统计，机关事业单位养老保险2021年的基本养老金支出14536.63亿元，2021年机关事业单位退休人员养老金领取人数为2000万人，所以这样算下来、人均是为6057元，但是我们知道去年又总体上涨了4%、所以6057×（1+4%）=6299元左右，也就是去年他们人均涨了242元。

而今年这样算6299×3.8%＝239元左右，而如果6000元想涨350、意味公务员和教师等事退人员个人涨幅要达到5.83%，这还是有难度的！因为机关事业单位人员本身基数较高、所以今年实际涨幅大多数人会低于3.8%，也就是实际上涨3%至3.8之间居多，所以6000元想涨5.83%、有挑战性。

②从城镇退休职工养老金总体涨幅来看。我们需要注意、今年养老金总体涨幅3.8%，并不是针对机关事业单位人员的、而是在全体企事业单位退休城镇职工2022年的基础上总体上涨3.8%，而目前城镇职工平均养老金是3600元左右，所以在这种情况下，机关事业单位6000元以上的人员、本身属于较高收入群体，因此个人的涨幅会被平均、会拉低，所以6000元涨350元（5.83%）确实比较难。

但是，下面迎来“反转”了。

③从各省实际的调整办法来看。

全国所有省份目前调整方案已经成文、并且上报审批备案一个星期了，预计备案环节也快接近尾声，而今年的调整方式各省都是按照定额，挂钩，倾斜三步走的方式来完成的——那么在这种情况下，6000元高养老金的事退人员，同样也能享受倾斜调整和定额调整的福利。因此每月上涨350元就不是难事了——我们不妨举一组例子看一下、三位退休人员全部属于事退类型，养老金分别是6000元，7000元和8500元，下面我们看看他们能涨多少钱，涨幅差距有多大？

因为他们很多人工龄往往会超过30年、包括之前辛勤付出的工作年限，也是很不容易的，所以待遇并不算高，那么假设某省份、接下来公布的养老金方案是这样的：

定额调整42元；挂钩调整与工龄挂钩，每1年对应加1.0元；与养老金水平挂钩，涨幅是1.3%，倾斜调整年满70岁至79岁，每月多增加30元，80岁以上的多增加60元、另有设置艰苦边远和军转干部倾斜（这是很常见和普遍的一套方案），那么这三个人的计算结果如下：

我们可以看出就算是今年71岁、8000元养老金的高爷爷、退休的公务员，42年超长工龄，能享受高龄倾斜、每月最后算出来也只能涨218元，如果按照8000×3.8%=304元，仍然不足350元。上面的陈爷爷和方爷爷，算下来每月也只能涨153元和171元，这种比较接近现实情况。事实上我们按照下面的广东省、江苏省、山东省2022年的4%调整方案计算，6000元养老金事退人员，连去年都难以涨到350元，因此今年3.8%的涨幅更加不可能了。

当然，如果你在上海市，属于机关事业单位退休人员、男性去年刚好年满65岁、女性去年刚好满60岁，那么在今年有机会额外涨150元-200元左右，这种情况每月涨350就不难了。

最后提醒：

5月22号人社部公布养老金调整通知后、各地调整方案已经制定完成并且提交备案，不过截止6月7日下午15:30，我们还没有发现某个省份公布本地的方案，不过现在进入了“热门窗口期”，可能下一分钟就有某个省份公布出来，有兴趣第一时间知道今年你本省新方案的人，可以点击下方蓝字关注我。

@秒懂社保养老金