江苏省人社厅领导来洪调研指导法治人社建设工作

6月2日，江苏省人社厅二级巡视员陈建生率省人社厅政策法规处副处长陈永军、一级主任科员杨青一行到洪泽区开展法治人社建设专题调研。淮安市人社局党委副书记、副局长徐承光、市人社局政策法规和行政许可处处长陈明珠、市劳动人事争议仲裁院副院长刘军陪同调研。

6月2日上午，省人社厅调研组就人社政策法规、劳动关系、调解仲裁、劳动监察、信息公开、信访以及行政审批相关工作召开座谈会，洪泽区人社局党委委员、副局长龚步勤对调研组的到来表示欢迎并就洪泽区法治人社建设和依法行政工作情况作简要汇报。随后，与会人员围绕调研座谈主题依次坐交流发言，切实反映基层工作实践中遇到的痛点难点问题各抒己见，畅所欲言，并就需要省人社厅支持和解决的工作提出了相关意见建议。

陈建生在听取专题工作汇报后，对洪泽法治人社建设工作取得的成绩给予充分肯定。他认为，洪泽人社工作基础扎实，政策落实有力，有特色、有创新、有突破，做到了依法行政、依法执政和有法可依。他指出，法治工作是人社工作的基石，是一项基础性工作，决定着人社事业发展能否行稳走远的关键。他强调，要在制度建设上下功夫，完善规范性文件制定程序，加强规范性文件管理，确保规范性文件的制定严谨、科学；要提高工作人员法治思维和依法行政能力，健全依法化解纠纷机制，规范信访工作程序，依法分类处理信访投诉工作，努力以法治凝聚共识、规范行为、化解矛盾、保障和谐，为人社事业高质量发展提供有力的法治保障。

6月2日下午，省人社厅调研组赴江苏悦丰晶瓷科技有限公司实地走访调研，并召开企业代表座谈会，了解企业贯彻实施人社法规政策方面的情况、运营中遇到的热点难点和矛盾问题，详细听取悦丰晶瓷、三联新材料、瀚康新材料、爱吉斯海珠、华强方特、台华新材等6家企业代表对人社部门在人力资源服务、劳动用工、社会保障、法规政策宣传、劳动争议处理、劳动监察执法、公共服务等方面的意见建议。省厅调研组对洪泽区企业贯彻实施人社法规政策方面的创新举措给予充分肯定，并就有关工作与企业参会人员进行了交流，提出了指导性意见。（蒋忠 刘先亮）