6月4日养老金调整方案公布了？工龄30年以上，涨200元很容易？

养老金调整首先是由人社部和财政部联合下发通知，各地再制定调整方案上报审批备案，审批通过后实施调整，目前，今年的养老金调整已经进入上报审批阶段，在人社部和财政部联合下发的调整通知中，明确要求各地在5月31日前上报方案审批备案，今天已经是6月4日，各地已经全部将调整方案拟定并上报审批，审批通过后，调整方案将随时可能和退休人员见面。

此前，北京、上海在政府重大决策项目计划中明确表示将会在第二季度前完成养老金和相关社保待遇调整工作，也就是在6月30日前，将完成养老金调整和补发工作。那么，6月4日调整方案公布了吗？截止目前，还没有任何一个地区公布当地的调整方案，一方面是因为上报审批的时间还比较短，审批工作可能还没有完成，另一方面，6月4日是周日，相关部门不上班，自然不会公布调整方案。

事实上，大家虽然无比期待调整方案早日公布，但更多的是对自己能涨多少养老金的期待，特别是工龄30年以上的退休人员，在工作岗位上辛苦了大半辈子，退休后养老待遇更好自然值得高兴，那么，工龄30年以上，涨200元很容易吗？我们分别从总体涨幅和具体调整办法两个方面来看。

第一，今年总体涨幅3.8%，退休人员平均上涨水平不到200元，工龄30年以上涨200元并不容易。

在5月22日公布的调整通知中，明确今年的总体涨幅为3.8%，目前我国退休人员平均养老金为3500元左右，在此基础上涨3.8%，人均上涨3500×3.8%=133元，可见距离200元还有67元的差距，因此工龄30年以上的退休人员涨200元实际上并不容易。

我们可以用涨200元和调整比例3.8%进行倒推计算，就以3.8%的调整比例来看，养老金需要达到5264元，才能涨200元，大多企业退休人员工龄30年以上养老金也只有3000元左右，达到5264元以上的实属少数。

第二，从定额调整、挂钩调整、倾斜调整三步走的调整办法来看，工龄30年以上，是否可涨200元以上，因人而异。

近年养老金调整均采取定额调整、挂钩调整、倾斜调整三步走的调整办法，今年的调整通知明确继续采取此办法。定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现多缴多得、长缴多得的激励机制，应与退休人员本人缴费年限（或工作年限）和基本养老金水平挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。

可见，按照调整办法，涨多少养老金，并非由工龄一个因素决定，还和退休人员所处地区、基础养老金水平、年龄等因素有关。下面，我们假设某退休人员工龄30年，基础养老金3500元，年龄63岁，若他所处地区的调整办法为，定额调整30元，挂钩基础养老金调整1%，挂钩缴费年限调整1元每年，那么他上涨的养老金将由定额调整30元，挂钩基础养老金调整35元，挂钩缴费年限调整30元，三笔钱相加得出，一共涨了95元。

可见，如果没有高基础养老金和高龄倾斜调整的加持，即使工龄达到30年以上，上涨水平是比较低的，极有可能低于平均涨钱水平，对于这样条件的退休人员来说，涨200元属实是比登天还难。

对于以下两类退休人员来说，涨200元还是比较容易，一是机关事业单位的高龄老人，二是年龄满足地区特定倾斜调整年龄条件的退休人员。

机关事业单位退休人员养老金水平较高，工龄30年以上的，养老金水平达到5000元以上是司空见惯的，加上如果其年龄达到高龄倾斜调整年龄门槛，还可多涨几十元，那么涨200元以上也是不难的。

年龄满足地区特定倾斜调整年龄条件的退休人员。可以说是养老金调整的“幸运儿”了，因为这不仅需要年龄特殊，还需要地区特殊，两个条件缺一不可。比如山东一般是给调整前一年年内达到70周岁、75周岁、80周岁的企业退休人员每人每月增加基本养老金290元、190元和360元，这类退休人员工龄30年以上，涨200元以上也是小菜一碟，十分容易。

综上所述，6月4日养老金调整方案暂未公布，大多数工龄30年以上的退休人员涨200元并不容易，少数地区少数退休人员由于符合特定条件，涨200元以上就不在话下了。