6月4日上午养老金调整方案公布了？企退人员能上涨1416元？真的吗？咋回事？

养老金是大多数退休人员唯一的一份收入来源，养老金的多少往往直接决定退休生活质量的好坏，所以养老金的上涨和调整往往会成为全社会关注的热点——5月22日人社部和财政部已经联合发布了全国养老金调整通知，养老金即将完成第19次连涨，目前全国31个省份的调整方案全部都已经制定完毕，人社部和财政部也正在紧张地进行方案审核中......

按流程惯例，在两大部门审核批复完成之后，各省市就会陆续向社会公布本地具体的调整办法了，虽然说截止6月4日上午07:00，还没有任何一个地区公布本省的上涨方案。不过现在6月份了、已经进入了各省方案公布的“热门窗口期”，各省本地方案随时每一分钟都可能会公布出来。那么，今年企退人员上涨1416元，这是真的吗？正确解读来了。

依据官媒《求是网》之前刊文《进一步织密社会保障安全网》的权威数据，2021年企业退休职工人均养老金2987元，去年涨了4%，因此就变成了2987×（1+4%）=3106元左右，因此今年又上涨3.8%，那么人均可以涨到3106×3.8%=118元左右，所以企退人员每月涨1416元等于“痴心妄想”，根本没可能性！但是也不是空穴来风的......存在下面这三种可能性。

官媒《求是网》

①第一种情况：所谓的上涨1416元，是指全年上涨金额。因为今年调整通知中说到，养老金调整是从2023年的1月1日起算，那么每一位企退人员，就会要补发12个月的养老金差额，企退人员平均涨118元，全年12个月补发金额正好是118×12＝1416元。换言之，如果按全年计算，企退人员上涨1416元是比较容易、比较常见的。

②第二种情况：所谓涨1416元，是指部分地区企业退休职工的过渡性养老金补发。

比如广东地区，早在2021年10月份就发布了《关于完善企业职工基本养老保险过渡性养老金计发办法等事项的通知》，调整了过渡性养老金的计算方法，并设置了5年的过渡期，在过渡期内，对于新办法高出老办法计算的部分，按照比例进行补发，其中2021年补发30%，2022年补发50%，2023年是补发差额的70%，2024年补发90%，2025年补发100%。

那么如果广东深圳地区郭大爷，他的计算差额是2022.86元，那么今年补发70%，就正好是2022.86×70%=1416元，据悉广东这项补发下半年还会继续。

③第三种情况：所谓涨1416元，企退职工接下来一次性补发6-7个月养老金上涨差额，合计是1416元，比如补发七个月的202.3×7=1416.1元，然后6个月的236×6=1416元也刚刚好，企退职工按三步走，每月涨202.3和236元是很常见的。

综上所述

6月4日上午养老金调整方案出炉了，不过是指的全国层面的方案！各省份的可能还需要等等、肯定也不会太远了，企退人员能上涨1416元可能是多个月补发总额、或者部分地区过渡性养老金补发，不可能是一个月涨1416元的，哪有这样的美事呢？！你咋看？下面邀请大家参加一个投票调查：

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