中国顶尖研究结构发布报告，透露了一个很少被注意到的支付宝

今年以来，就业形势严峻，最近发布的4月就业数据显示，青年（16-24岁）失业率自2018以来首次突破了20%，达到了20.4%。而同期全球青年失业率约15&，美国的青年失业率在8%左右。

数据表明，目前中国的年轻人确实工作不好找。

为扩大就业容量、推动劳动者高质量充分就业，相关部门出台系列政策措施，各地政府、互联网平台等多管齐下拉动就业。其中，作为过去10年对经济起到显著拉动的平台企业一直也承担着就业大军的“希望”。

前阵子，中国社科院财经战略研究院发布《平台社会经济价值研究报告》，公布对互联网平台促就业情况最新调研。报告认为，互联网平台连接数千万小微企业，应重视其作为就业“蓄水池”和“链接器”的作用。

上述报告指出，互联网平台主要从创造直接就业岗位、生态催生就业、平台促进就业、助力重点及特殊群体就业等4方面拉动就业。

作为上海服务业企业100强、首批浙江省数字工厂标杆企业，支付宝平台拥有8000万小微商家，400多万小程序商家，平台服务超过1000多项，月活超过8亿。光从这些数据上看，一个平台能连接的社会动能有多大。这些商家提供的服务背后是千千万万的就业岗位和家庭生计来源。

中国社会科学院财经战略研究院副院长、教授夏杰长表示，互联网平台作为新就业形态的主要承载者，聚合了数据、技术和资源，连接数千万中小微企业和几亿劳动者，具备强大的就业吸纳能力；同时，通过平台技术和资源降低就业市场的交易成本和交易风险、减少工作搜寻成本，起到倍增的放大作用。

近年来，淘宝、美团、头条等互联网平台衍生出了主播、骑手、内容创作者等大量新职业形态的发展。除本身吸纳就业外，平台催生就业、背后生态带动就业一直是市场关注焦点。

同时，像支付宝这样的平台还拉动了包括服务商群体、小程序开发者、平台运营人员等在内的40余种新职业，其中，仅服务商规模就已超1.2万家；同时，平台生态有力带动用工需求，调研显示，6成以上服务商使用灵活就业人员，且近8成支付宝生态从业者月平均劳动收入在4000元以上，总体来看，平台生态相关从业者收入水平相对较高。

除催生新职业以外，数字化技术也让互联网平台成为提升就业和求职效率的有效助力。数据显示，支付宝就业聚合频道上线两个月后，已联合50家合作机构累计为近200万招工企业发布超500万岗位，并成功促成近40万简历投递，人岗匹配效率提升50%，有效拉动就业。

现在，手机找工作、在线投递简历、手机面试已经很普及，相较于传统的线下招聘会等形式，对求职者尤其是灵活就业人员来说，找工作不再需要东奔西跑：扫码就能找工作，一点就能打“零工”，薪水日结还带保险……

最新数据显示，2023届全国高校毕业生预计达到1158万人，同比增加82万人，再创新高！不过，随着数字科技的发展，过去找工作的方式也在发生转变。

以直播为例，通过对人、岗、场关系的重构，让“人找工作”转向“工作找人”，相较于传统的线下招聘、在线招聘等方式，直播带岗大大提升了人岗匹配效率。

据统计，近4个月招聘机构通过支付宝平台上线近1000场就业直播，累计超过6000万人次观看直播找工作。招聘机构1号职场今年1月在支付宝的单场直播观看人次超过2100万，效果相当于办了700场线下招聘会。

事实上，一个国民级app背后隐藏着太多我们没注意到的一面，不仅给我们生活带来便利，也和我们很多生计和个人发展息息相关。其实，无论直播、小程序、app，只要你认真找，现在数字化很发达，门路其实比以前多得多，希望还在找工作的年轻人们早日找到自己理想中的岗位。

来源：环球网