这届职人悟了，工作定义的是职业不是人生

最近的热搜看起来眼花缭乱，无论是网红青蛙被城管驱逐，引来无数打工人共情；还是卷王同事加班三年最终离职，被网友评价为“不卷，是对自己和同事的善良”；又或者是现在年轻人的娱乐方式，开始主打在短暂休息日里玩到极限。其实仔细一看，字里行间全是密密麻麻的一句话：

“上班好苦”。

比如特种兵旅游，大意是将精神和肉体榨取到极致，只为在周末打卡尽可能多的“到此一游”。

周五晚上在火车卧铺上睡觉，两天游历三个城市八个景点，回来之后累到输液。表面上是不辜负青春，实际上是在狠狠报复漫长疲惫的工作，以至于需要用极致的精疲力竭，来拼命区分假期与工作日的分界，证明自己确确实实地玩过了。

而在各种社媒上，最适合中国宝宝体质的医美，早已经从热玛吉、水光针变成了辞职。

辞职前疲态毕现、双目无神，辞职后容光焕发、颜值回春，网友们晒出的before&after的对比图，真比整形前后更触目惊心。

而这个话题之所能让网友纷纷发照响应，已经无关乎美丑问题，大家是在集中控诉，工作对人的伤害能有多肉眼可见。

在年轻人各种花式晒辞职的同时，还并存着一股“晒神仙工作”的潮流。

要知道，如今让00后向往的“神仙工作”，要么是轻松不卷、工作时间清晰的轻体力活，比如去新西兰摘蓝莓、去动物园当饲养员；

要么是极其稳定的养老工作，比如图书馆员、宿管。

当上一辈人将高薪和发展前景作为理想工作的首选项时，这批年轻人却突然放下了奋斗的包袱，转头追求起了“提前退休”。

最近，由美国人类学家大卫·格雷伯提出的“狗屁工作”概念也正在被更多人所熟知。所谓狗屁工作，就是那些“毫无意义且往往有害的定期领薪水的职业”。

这样的工作占据了我们的生命，也吞噬了那些我们本可以用于自我提升的时间，它不会带来成长，只是徒劳的身心消耗。

结果就是，越从事这样的工作，便越会困在这样的狗屁工作里。

如今，市面上对年轻人大致有两种误解，一是觉得他们只会任性裸辞，二是觉得他们只会闷头打工。

但这届年轻人对工作集体失去热情，绝不仅仅是因为懒或者不想上班那么简单。这样现象的背后，恰恰是因为他们渴望找到工作的意义感，希望能从事自己心甘情愿全情投入的事业，从而活得更加清醒、更有价值。

假如你在搜索过与职场相关的困扰，就会发现其实在知乎上，早就聚集着这样一批主动找寻意义的打工人。他们的发问和回答，就好像揭开了职业选择背后的答案。

比如，其实有些人的裸辞并不是一时冲动，而是仔细权衡过的职业规划。

面对35岁魔咒，他们早就开始了各种准备。

而对于“卷”，他们的态度不能概括为拒绝，而是在寻找和甄别一种更有意义和性价比的“平衡”。

因为多了对工作的反向思考，以及对自我的肯定和探索，比起打工人，也许称他们为“职人”更合适：

他们不满足于无意义、无休止地打工，而是在有选择、有目标地锻炼和交换自己的专业技能和个人价值，比起在职场上随波逐流，他们总是勇敢地主动出击、实现自我。

而知乎又凭借积极的社群氛围、有广度和深度的讨论空间，以及一系列专门为职人打造的内容，给予了他们支持。

于是，很自然地，知乎成了这批职人交换信息、补充技能、答疑解惑的茶水间和军备库。

最近，知乎拍了一部纪录片叫做《这届职人》的纪录片。对于职人该如何解决自身的内耗和迷茫，也许没有标准答案，但至少提供了参考样本。

记录片里的四个主角，有的不愿意按照既定轨道生活，有主动选择自己的职业和生活的勇气；有的有坚定的职业理想，而把工作看做实现它的工具。

他们的选择也许可以给有类似困惑的人带来新的情绪出口和思路。

胡尕峰，1983年出⽣，马上40岁，甘肃兰州人，沪漂一族，有房贷，还要养娃。

曾经，他的职位达到阿里p7，却在内耗中主动离职，找寻生活的意义。

但很快，他发现，工作是消耗，但也是很多人赖以生存的社会标签，没有了大厂光环，自己的一身本领也失去了某种认证。

“从去年11月份开始找工作，每天少说也要投出2、30份简历，但大多数都没有被读过，还挺绝望的。”

胡尕峰送过外卖，也去宜家卖过窗帘，“至少是一份工作，让我知道这个社会还是有需要我的地方。”

但他也看到了卖窗帘的局限所在，“付出和收获太有落差，还是想拼一拼，做自己的事业”。

于是胡尕峰萌生了一个想法，不如靠着自己在大厂时积攒的运营策划能力，和自己的自然科学知识，在家附近的公园开展一门自然科学课。

为了设计这门课，胡尕峰把公园里的植物一株一株地认了个遍，还根据不同的场景，用心设计了有趣的环节。

“我在想，如果这棵东京樱花的花瓣掉的多的话，可以用它来做手工，路过麦蓝菜的时候，正好可以让小朋友们在这拍照……”

“毕竟是创业嘛，肯定不容易，但它具体是有多么不容易，以及这个不容易的程度，是不是我自己能控制和接受的，这些都是要试过才知道的。”

预设两个半小时的课程，真正实操起来比胡尕峰想象得混乱很多，有的小朋友直接指出胡尕峰的理解能力不行，还有的一直在唱“爱你孤身走暗巷”，丝毫不给他优化流程的切入口。

但也是在面对这种困境时，脚踏实地地做事情的过程中，胡尕峰摸到了属于自己的能力和个人价值的所在，也明白了只有不停地去刷新边界，才能战胜年龄焦虑和职业瓶颈。

与胡尕峰有相似困境的，还有91年出生的甘肃人，王转兰。

幼年的转兰成长在甘肃陇南的⼀个小村庄里，一直憧憬着去外面的世界看⼀看。

14岁时，她跟随⼀名老乡来到北京开始做保姆，历经16年，从保姆做到页面设计师，从月薪300元到月薪过万，尝尽了北漂的辛苦。

在这16年⾥，转兰拼尽了全力想留在北京，但结婚后，却面临着落户、买房、孩子上学等很多问题。

“小孩上不了学，所以那时候就一心想回来，没有其他想法了。”

于是二人回乡，老公小攀从事新农业，王转兰做全职妈妈和自媒体。从头开始职业生涯。

回来之前，王转兰憧憬着一种更理想化的田园牧歌式生活，但双脚一踏进农田，现实的问题一个一个冒了出来。

其中最难解决的，便是二人清楚地感觉到了他们与当地人观念间无法弥平的差异，“我们去承包土地，跟农民沟通，他们不理解这种集中区域化管理田地的做法。”

老家的亲戚更不理解他们，不明白他们为什么能抛弃了“北京”和“高薪”的光环，又回到农村。“他们不理解我们改造院子和种地，觉得这是不务正业。”

但转兰和小攀（转兰老公）是自洽的，他们知道那些外在的标签不能让生活真正变好，要用双手去创造适合自己的生活，“即便是向下扎根也是向上的力量”。

“我们的目标一直不是说去种多少地，而是沉下心来，从种地开始创业。”

不管是胡尕峰还是王转兰夫妇，虽然他们都放弃了之前高薪的工作，但素养、经验和韧劲还在，这是真正能让人赖以生存的东西。

即便没有一个世俗意义上光鲜的工作，他们都从做事情本身中看到了自我的价值。用王转兰的话说：“就像在夹缝中生存，看到一点阳光就要抓上去。”

36岁的张秀宇，打小喜欢玩游戏，目前是某大厂的游戏互动策划。

在进入大厂、成为朝九晚五的社会大多数之前，秀宇不怎么安分，他在某知名游戏公司工作过、创业过3次，副业还一直在做即兴喜剧。

虽然尝试的事情多，但张秀宇一直有一条主轴线：创造自己游戏的故事。即兴喜剧是他的支点，现实生活中只有在这里，他能讲自己想讲的故事。

因为秀宇之前的工作经历绕了一些弯，如今他从事的并不是一线游戏策划，领导跟他年龄相差无几，甚至说他最大的缺点就是岁数大。

在秀宇做第一份工作的时候就已经知道，做游戏的梦想很丰满，但落地成工作之后总是会少一些神秘感。“其实工作就是工作而已。”

“每天早上第一件事就是查邮箱，反馈各种游戏制作人的意见，比如这儿的字体太大，这儿差了两个像素没有对齐，忙到凌晨3点钟，骑自行车，从海淀骑到六里桥。”

而这段骑着死飞狂飙的路程，就是秀宇在工作之外最释放的时刻。

曾经，秀宇觉得工作并不能实现自己的想法，“那时都没有做到主测，就辞职了”，也曾反省过自己的工作状态，“有时候，也觉得卷是陷入到了一种成瘾性的自我惩罚的情绪里了”。

但最终，秀宇还是决定重返职场。他看到了自我的局限，也剥离了工作的理想主义色彩，反而将其看做是帮助他接近个人理想和自我实现的现实锚点。

如今，秀宇正在学习德语，他打算申请苏黎世⼤学的游戏设计专业，继续追逐创造游戏剧本的梦想。

与秀宇一样，在社科院工作的牛天也质疑过工作的意义。

“在2017年博士毕业以后，我就在社科院工作了，工作初期的那三年，每天看似很高兴、很忙，但我会觉得少了点什么。”

对于做案头工作的科研人员来说，默默无闻几乎是一种既定的命运。“就算是你写出一篇论文，它不见得会被人看见，不见得有影响力。”

为了填补这种空缺的意义感，牛天在工作之余还兼职健身课的团课教练。“你在小小的健身房，能迅速地让别人喜欢你，会让你更认可自己一点，能找到价值感。”

也正是因为有了兼职健身教练的经验，牛天完成了一篇名为《斜杠青年的身份体验认同》的论文，还获了奖。

对于牛天来说，这无异于一种鼓励，它意味着工作的价值是可以自主创造的，而去不断尝试、找寻意义的行为，本身就是有意义的。

而对于秀宇来说，这种寻找意义的感觉，“就像迷宫”。

“你身处中间当然觉得四面都是围墙，但你要看到别的可能性，唯有这样才能认识到，生活不是一成不变的。”

对于职人，知乎的定义是：在某个领域具有精湛技艺的人，他们具有相应的知识、经验和技能。

就像从阿里辞职，从卖窗帘到白手起家创业的胡尕峰、36岁准备回到大学追求梦想的秀宇，和为了建设更美满生活，从城市逆流回到农村的王转兰一样，他们不满足于所谓的“打工”，对工作、生活、人生价值有着更高阶和更多元的诉求，于是有勇气和决心，用自己的能力开创另一种也许不符合社会时钟和世俗观念的生活。

不是工作本身，让职人成为“职人”。是对某一领域技能的掌握和自信、对用技能实现个人价值的热情、对用个人价值换取美好生活的骄傲和自足，构成了职人的其他意义。

如今，这批职人集中在城市和第三产业，拥有高等教育背景。按照我国接受高等教育人口2.4亿，以及第三产业从业者3.5亿，再叠加先进制造业和现代农业的从业者，测算至少有4亿左右潜力“职人”。

他们和过去的劳动者相比，拥有更高的学历和专业度，正逐渐成为社会的中坚力量。

而知乎，也正在成为这批职人的充电站和大本营。

这背后的原因不言而喻，“专业讨论”一直是知乎长期坚持的核心定位，早在2012年知乎早期，创始人周源就曾写下知乎的初心，“每个人都是某个领域的专家，知乎能帮助每个人去展现自己亮闪闪的一面”。

今年5月15日，知乎首个“515职人节”正式启动。即日起至5月31日，知乎上线首部以“新职人”为主角的人物纪录片《这届职人》，还发布了由65位知乎答主打造的《新职人密档》，以及系列圆桌直播等活动。

在职人节的主会场，知乎不仅有提供职场生存指南的新职人密档，还有下班打开方式的新解法。从穿搭、通勤、美食、办公神器、生活方式等关键词出发，为这届职人提供了一条龙式的答案和锦囊。

专业讨论的核心定位和热情积极的社区氛围，是知乎吸引了大量拥有专业知识、经验和见解创作者的土壤，“知识专家”、“城市青年”，是外界对知乎用户的普遍印象。

求知上进的年轻人，在知乎上提出问题、寻找答案，而知乎也将帮助他们找寻答案作为使命，陪伴他们成长为独当一面、在工作生活中都具有新风貌的新职人。

Ending：

罗曼罗兰说过，生活中最沉重的负担，其实不是工作，而是无聊。

绝大多数人工作的初衷绝非兴趣和意义，这种无聊和无意义感将会长期伴随左右，如何突破这种屏障，可能是一生亟需解决的问题

与其苛求工作的意义，不如顺展开，感受一下生活的所在，把工作当做实现个人价值的工具，向这批当代职人学习。

要知道在探索答案这件事上，你在任何时候都不孤单。