养老金调整通知来了！养老金3000元和6000元，涨钱相差2倍吗？　

5月22日下午，1.3亿退休人员焦急等待了3个月的养老金调整通知正式公布了，这意味着职工养老金的第19次上涨正式启航。在经过年初的医保改革后，这是献给广大退休人员最好的礼物了，可以一定程度上弥补医保个人账户划入减少的金额。那么，养老金3000元和6000元，涨钱相差2倍吗？

也许有人会说，通知中明确了今年涨幅为3.8%，那么养老金3000元上涨金额为3000×3.8%＝114元，而养老金6000元上涨金额为6000×3.8%＝228元，这不就是相差两倍吗？

事实上，这种算法看上去简单明了，但却大错特错。我们来看看今年的养老金调整通知，其中关于涨幅的描述是这样的：今年养老金总体调整水平为2022年退休人员月人均养老金的3.8%。换句话说，所谓3.8%的涨幅，并不是每个人都上涨3.8%，而是全体退休人员平均养老金的3.8%，并不是按个人养老金的3.8%来调整。

在2022年养老金第18次调整结束后，全国退休职工的平均养老金大概为3500元左右。也就是说，通知中3.8%的涨幅，是以3500元这个数据为基数测算的，人均上涨金额为133元左右。那么，每个人上涨的养老金自然不能简单粗暴地按照养老金乘以涨幅来测算。为了兼顾公平、激励和效率，今年依旧延续定额调整、挂钩调整和倾斜调整三步走的综合测算模式。该种调整模式，具有涨幅调节功能，也就是说养老金高的人员，涨幅会低一些，而养老金低的人员，涨幅就会高一些，尽量控制差距。所以，养老金6000元和3000元，上涨金额基本不可能达到2倍的差距。

我们用案例来进行演算分析一下。

假设A省今年的养老金调整方案为：定额调整是40元；按缴费年限每满1年增加1.2元，跟养老金水平挂钩比例为1.5%；高龄倾斜调整，70至79岁的，额外增加20元，80岁以上的，额外增加50元。

案例一、A省退休人员周某，养老金3000元，缴费年限30年，年龄65岁。则周某调整明细为定额调整40元，缴费年限挂钩36元，养老金挂钩45元，不享受倾斜调整，上涨合计为121元，涨幅为4%。

案例二、A省退休人员李某，养老金6000元，缴费年限35年，年龄65岁。则李某调整明细为定额调整40元，缴费年限挂钩42元，养老金挂钩90元，不享受倾斜调整，上涨合计为172元，涨幅为2.8%。

通过案例一、二对比，可以清晰的看到，周某和李某养老金分别为3000元和6000元，但二人上涨的金额差距并没有达到2倍。在定额调整、挂钩调整和倾斜调整三步综合调整下，周某上涨金额为121元，涨幅为4%；而李某上涨金额为172元，涨幅为2.8%。可见，三步综合调整的涨幅调节下，二人上涨金额差距仅为0.7倍。

综上所述

千呼万唤始出来，2023年养老金调整通知终于露出了“庐山真面目，1.3亿退休人员忐忑的心总算是平复下来了。同时，今年的涨幅为3.8%，仅仅比去年下降0.2个百分点，还给了广大退休人员一个小小的惊喜。养老金3000元和6000元的退休人员，在三步走模式的涨幅调节功能作用下，实际上涨金额差距是很难达到2倍的。

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