阿里云智能进行组织岗位和人员优化 补偿标准为N+1+1

新京报贝壳财经讯（记者罗亦丹）5月23日下午，记者从阿里云智能方面获悉，其开始进行组织岗位和人员优化，整体优化比例约7%，补偿标准为N+1+1。

此前，有阿里云智能内部人士透露：“每年公司会进行正常的组织岗位和人员优化。此次人员调整的时间为5月份，是在4月底发放完年终奖后启动的，整体优化比例约7%，补偿标准为N+1+1，未休的年假、陪伴假等均可折现。”这一信息同脉脉上的多位员工爆料基本一致。

新京报贝壳财经记者随后向阿里云方面求证，该信息属实。

编辑 岳彩周 校对 李铭