#5月财经新势力#

相较于传统的全职就业，灵活就业人员可以选择更加自由的工作方式和时间，在当今社会，灵活就业已逐渐成为一种新的趋势，尤其在互联网和共享经济的兴起下，人们有了更多的就业选择。

然而，灵活就业人员没有稳定的收入来源，并且他们在社会保险权益保障方面也有所欠缺，比如缴费压力更大，难以享受与全职人员同等的福利待遇等。此外，由于灵活就业的特殊性，保险公司也很难对灵活就业人员进行保险评估，以至于很多人难以购买到适合自己的保险产品。

不过随着社会经济发展，国家越来越重视灵活就业人员的保障问题。2023年，灵活就业人员参保缴费需注意2件事，事关自身钱袋子，快看看你都知道吗？

第一，职工医保缴费费率降低

现如今，灵活就业的队伍越来越庞大，据相关统计数据显示，目前我国灵活就业人员已超2亿，其中绝大多数人为了保障自身权益，都会积极缴纳社会保险，尤其城镇职工基本养老保险和城镇职工基本医疗保险。

而前面我们有说到，相比全职就业人员，灵活就业人员参保缴费压力更大，因为他们不光得承担个人缴费部分，同时还要承担单位缴费部分。比如上海的职工医保费，个人只需缴纳2%，其余费用皆由用人单位缴纳，而灵活就业人员没有单位分摊费用，个人需缴纳11.5%，而在缴费基数一定的情况下，缴费费率越高，需要缴纳的费用越多。

不过近段时间，许多地区纷纷明确，要降低灵活就业人员参加职工医保的缴费费率，上海由11.5%调整为11%，南京、常州、洛阳等地，均由9%调整为8%……而这一利好调整，不会影响人们医保待遇享受，不仅切实减轻了灵活就业人员的缴费压力，说不定还能在一定程度上激发人们的参保缴费积极性，真可谓是一举两得。

第二，缴费基数或上调

社保缴费除了要按一定费率缴纳，缴费基数也不是参保人可以随便选择的，参加职工社保，缴费基数是以当地上一年度社会平均工资水平确定，最低缴费基数是上年度社会平均工资的60%，最高缴费基数为上年度社会平均工资的300%。灵活就业人员可以根据自身实际经济情况，在这一区间内自主选择合适的缴费档次。

而参考历年发展情况看，社会平均工资数据是逐年上涨的，所以今年，社保缴费基数上下限大概率也将有所提高。虽然这样一来，人们的缴费压力更大，但是我们要客观辩证的看待，毕竟我国养老金遵循多缴多的原则，缴费额度提升，意味着未来到手的养老金待遇也将水涨船高，老年生活更有保障。

第三，抓紧时间补缴2022年职工养老保险费

一些人之所以不想缴纳社会保险，绝大多数都是因为缴费压力过大导致的，而2022年新冠肺炎疫情反复，许多地区动不动就封控，对企业发展非常不利，全职人员都有降薪裁员的风险，更别说灵活就业人员了，可能连经济收入都没有了。

而面对此种情况，国家为兜底保障灵活就业人员的相关权益，明确在《关于做好失业保险稳岗位提技能防失业工作的通知》中提到，以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和各类灵活就业人员，2022年缴纳养老保险费有困难的，可自愿暂缓缴费至2023年底前补缴。

现在时间已经来到2023年5月份，虽然距离规定期限还有大半年，但人一忙碌起来，很容易忘事，因此不想未来到手的养老金缩水，还是建议大家尽快完成费用补缴。

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