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2023年的五一小长假已经过去了，国家相关部门颁布了各类民生措施与政策。

但在这些政策与测试中，老百姓最关心的还是养老金的调整方案。

因为受到三年口罩事件的影响，人们非常期待养老金的提高，可以缓解自己的生活压力。

那么养老金的调整方案究竟什么时候公布呢？企退4%，3000元涨120元的消息是真的吗？可以吗？

养老金调整方案的公布时间

目前来看，相关部门还没有准确的养老金调整方案时间。

但有生活经验的朋友一定知道，我们已经开始进入养老金调整方案的公布倒计时。

按照往年的经验来看，2018年2019年的养老金调整方案，在当年的4月13日发布。

口罩事件开始后，也就是2022年和2021年的养老金调整方案是在4月份发布的。

到了2022年，养老金调整方案的发布时间便晚了一些，成文时间是5月16日，但到了5月26日才正式公布。

这主要是因为去年多个省份的养老保险全国统筹系统正在进行切换，时间耗费长了些。

由此我们也可预测2023年的养老金调整方案马上就要来了。

老百姓对养老金涨幅的期望

在养老金调整方案公布之际，有不少老百姓都开始预测自己的养老金涨幅。

大部分朋友认为养老金的涨幅都会在3.5%到4%之间波动。

不过根据原来的经验看，养恤金的增幅可能稍微高一些。

毕竟我们放开管控政策不久，人们的经济实力没有完全恢复，相关部门实行较高的养恤金政策也是应该的。

除此之外，老百姓们对于养老金调整方案的开始和结束时间也进行了预测。

上文中，我们提到很可能在未来的几天内，养老金调整方案就会颁布，但颁布之后养老金调整方案不可能很快结束。

这不仅是因为养老金到账的时间比较长，更重要的是不同的地方，有不同的实行规则和调整方案。

在不同地区的养老金调整方案颁布之后，可能会遇到一些难以解决的问题。

不少老百姓预测，全国的养老金调整方案从颁布到落实完成，最少需要两个月的时间。

也就是说到2023年的7月到8月初才能真正落实完成。

所以，朋友们一定要时刻关注自己所在地区的调整方案。

另外，还有一些朋友好奇，企退人员的涨幅达到4%，这难道就意味着3000元的涨幅可以达到120元吗？

一定要注意计算方式

在这里要先给大家泼一盆冷水，那就是企业退休人员的养老金涨幅达到4%不意味着退休工资3000元的涨幅可以达到120元。

很多人在看到上涨4%这样的数字之后，就会想当然地用自己3000元的工资和上涨幅度相乘。

就算是小学生也能计算出来上涨的金额是120元。

可实际上这是一个计算误区，真实的养老金上涨数字不是这么计算的。

4%指的是平均涨幅，而不是个人或者地区的涨幅。

如果这样的涨幅具体到个人，那就和您所在的地区相关方案，您的缴费年限，您所在地区的养老金水平和您是否为高龄息息相关。

既然说了以上的计算方式是不对的，那么究竟怎样的计算方式才能算出我们真正的养老金涨幅呢？

养老金的调整其实分为三步。

第一步就是所谓的定额调整，在很多人看来这是非常公平的调整。

因为定额调整就是同一个省份或者是同一个地区，所有拿养老金的朋友都可以上找一个同样的金额。这和自己的平均工资是多少以及缴费年限无关。

第二步就是挂钩调整。

这个调整方案主要是为了激励员工，为什么这么说呢？

因为这个调整方案和员工的缴费年限以及养老金水平是挂钩的。

也就是说缴费年限越长养老金的平均水平越高，后续的养老金涨幅也就越高。

第三步就是倾斜调整。

所谓倾斜调整，主要是相关部门针对一些特殊人群制定的方案。

我们最熟悉的就包括高龄退休人员，也有一些在边远艰苦地区的退休人员等。

只有这些特殊的人群，才能享受养老金的倾斜政策调整。所以说自己的养老金涨幅是多少，还要看具体情况。

虽然每个地区每个城市的养老金调整方案不同，但我们不难发现，从大趋势上来看，养老金永远是在上涨的。

国家相关部门之所以这样做，正是为了缓解老百姓生活压力大的情况。

那么对于相关部门养老金的调整方案，您有怎样的看法呢？欢迎留言分享。