乌兰察布市社会保险政策解读专题新闻发布会召开

答：基本养老保险也称国家基本养老保险。它是按国家统一政策强制实施的为保障职工退休后基本生活需要的一种养老保险制度。在我国，职工基本养老保险制度是基本养老保险制度体系的重要组成部分。通过建立职工基本养老保险制度和实行多缴多得、长缴多得的激励机制，保障职工退休后获得基本养老保险待遇，有利于解除居民老年后顾之优。

1.《社会保险法》

第十条第一款：职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

第五十八条：用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

第十条第二款：无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业工作人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

2.《中华人民共和国劳动法》

第七十二条：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

3.在用人单位参保缴费。符合确立劳动关系情形的，由企业(用人单位或劳务派遣公司)统一办理企业职工养老保险参保缴费手续，缴费比例为24%(其中单位16%、个人8%)。有雇工的个体工商户可参照企业参保缴费。

以个人身份参保缴费。无雇工的个体工商户和灵活就业人员(个人依托平台自主开展经营活动、从事自由职业等)，可以个人身份登记参加企业职工养老保险，缴费费率为20%。 备注：缴费基数在自治区上年度社平均工资的60%至300%之间，设置多个档次，供参保人选择。常见缴费档次有：60%、80%、100%、200%、300%。

4.新业态从业人员是以快递业、外卖业、平台网约车司机等为代表的新业态就业群体，是伴随着数字经济、平台经济迅猛发展而诞生的新型劳动人群。此类人群可以按照以上两各方式参保缴费。

5.参加企业职工养老保险是不允许补缴的，依据内人社发〔2018〕12号《关于补缴企业职工养老保险费有关问题的通知》第四条，各地不得违反国家规定采取一次性缴费的方式将超过法定退休年龄等不符合条件人员纳入企业职工基本养老保险参保范围，城镇个体工商户和灵活就业人员不得以事后追补缴费方式增加缴费年限。

6.企业职工在异地有参保缴费的，可以办理养老保险关系转移，（1）参保人员跨省转移企业职工养老保险时，可以在网上申请：通过手机App微信、支付宝、掌上12333、国家社会保险公共服务平台均可办理网上申请业务。(2)参保人员盟市间转移：自治区内企业职工养老保险保险关系转移，转出社保机构做职工停保业务，转入社保机构做职工续保业务。以上养老保险关系转移个人账户累计计算。

7.参保人员在按规定参加城镇职工基本养老保险累计缴费年限（含实际缴费年限和视同缴费年限）满15年且达到法定退休年龄，就可办理退休领取养老金。

8.达到退休年龄，养老保险费缴费不足15年怎么办？

有以下两种情况供参考：

一是参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可延长缴费至满15年，按月领取基本养老金。此外，还可以选择转为城乡居民基本养老保险，按规定享受城乡居民基本养老保险待遇。

二是可以书面申请终止城镇职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后，会书面告知其转入城乡居民基本养老保险的权利以及终止城镇职工基本养老保险关系的后果。经本人书面确认后，个人账户储存额将一次性支付给本人，城镇职工基本养老保险关系终止。

9.职工与单位达成协议不缴纳社会保险的行为是违法的，该协议是无效的。这将使职工本人的社会保险权益受到侵害，用人单位也将承担相应的法律后果。

答：机关事业单位参保职工视同缴费年限是指：参保职工在2014年9月30日前按照国家和自治区有关规定计算的连续工作年限，计算方法同现行机关事业单位有关工龄计算的政策一致。实际缴费年限是指职工参加机关事业单位养老保险后，根据规定已经按时足额缴纳基本养老保险费的年限。

对于改革前曾参加过企业职工养老保险，改革后参加机关事业单位养老保险的工作人员，其参加企业职工养老保险的实际缴费年限应予确认，不认定为视同缴费年限，并与参加机关事业单位养老保险的实际缴费年限合并计算。

为了确保改革成果能得到持续巩固，实现养老金与社会经济同步发展的战略举措，按照“平稳过渡、有序衔接”的改革原则，对于在机关事业单位养老保险制度改革前的工作年限里没有实行个人缴费，退休时的个人账户储存额中没有体现这段时间的劳动贡献，在发放基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。

答：城乡居民养老保险是国家基本养老保险的一种，主要是面向没有就业的城乡居民建立。年满16周岁（不含在校学生），非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民，可以在户籍地参加城乡居民养老保险。城乡居民养老保险是按年缴费的，缴费标准为200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、3000元、5000元、7000元共十二个档次。参保人按年缴费后，政府还会根据缴费的多少，给予相应的补贴，个人缴费越多，政府补贴也越多，选择200元至400元缴费档次的分别补贴 35元、40元、45元，选择500元至1000元缴费档次的分别补贴60元、65元、70元、75元、80元、85元，3000元补贴90元，5000元补贴95元，7000元补贴100元，个人缴费和政府补贴全部计入参保人的个人账户。参保人可以在每年的 1月-12月之间通过手机App，从200元至7000元12个缴费档次中自主选择进行缴费。除个人缴费外，社会经济组织、慈善组织、个人都可以对参保人员进行资助，一年内资助累计不超过7000元，社会资助只能当年进行，不可以追加以前年度的资助，社会资助全部计入参保人的个人账户。

答：1.工伤，又称“工作伤害”“职业伤害”，是指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。工伤需要通过法律法规程序进行认定。工伤保险又称职业伤害保险，是我国社会保障制度之一。是指劳动者在生产经营活动中或在规定的某些特殊情况下所遭受的意外伤害，或是患职业病，以及因这两种情况造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者及其供养亲属(遗属)能够从国家、社会得到必要的物质赔偿。这种赔偿包括医疗、康复所需，也包括生活保障所需。

2. 参加工伤保险的职工发生工伤后，可以按照《工伤保险条例》、《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》等规定及时、足额享受由工伤保险基金支付的工伤医疗、工伤康复、辅助器具配置和各项生活保障待遇等，生活保障待遇包括一次性待遇和长期待遇，从而解决职工工伤后的医疗救治和基本生活保障等问题。

3. 根据《社会保险法》、《工伤保险条例》，用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。针对建筑业的特点，建筑施工企业对相对固定的职工，应按用人单位参加工伤保险；对不能按用人单位参保、建筑项目使用的建筑业职工特别是农民工，按项目参加工伤保险。

按用人单位参保的建筑施工企业应当以工资总额为基数依法缴纳工伤保险费。以建设项目为单位参保的，可以按照项目工程总造价的2‰计算缴纳工伤保险费。

4. 2023年我市继续执行阶段性降低工伤保险费率政策政策。政策实施期限由2023年4月30日延长至2024年底。在此期间，工伤风险二类至八类行业单位（除一类行业单位外）工伤保险费率继续以2018年，即阶段性降低工伤保险费率政策执行前适用的费率为基础下调20%。对于此次阶段性降低工伤保险费率政策，我市参保单位无需申请直接减免。