5月15日养老金调整通知会公布吗？企退的涨幅能比事退高3%以上？

5月15日养老金调整通知会公布吗？企退的涨幅能比事退高3%以上吗？

最近，关于养老金调整的消息引起了很多人的注意，一方面，人们期盼着新的消息能够尽快的发布，另一方面，他们又希望自己的养老金能够提高一点。

需要指出的是，北京、上海等一些地方，在政府的重大决策项目计划中，都有明确指出，将在二季度前完成对养老金及相关社会保障待遇的调整.

即在六月三十日前，将完成对养老金的调整及补发，因此，从时间上看，养老金调整通知发布的日期已经接近，最晚不会晚于五月三十一日。

今年的养老金调整通知，看起来比往年要迟，但这一次的调整已经成了定局，只是具体的调整通知，我们还没有见到，也不知道会有多大的调整幅度。

从2016年起，国家对企业、机关、事业单位的养老金进行了统一调整，将养老金的调整幅度提高到了6.5%。到了2017年，这个数字又降到了5.5%。

从2018到2020年，增长率一直保持在5%左右。在2021年和2022年分别为百分之四点五和百分之四。照这样下去，到2023年，退休金的涨幅大概在3%到4%左右。

如果一切顺利的话，这个月，将会公布具体的退休金数额。有人说，当今年的退休金涨起来的时候，那些公司的退休金，到手的退休金或许会涨百分之三，这个消息是真的吗？

下面我们就来看看这个问题：但对企业退休人员来说，其退休金的平均调整率仍高于机关、事业单位。

就拿山东省2022年的养老金调整来说，一名企业员工的养老金3000元，工作25年，每月定额上调43元，与之相对应的上调37.8+34.5=72.3，合计上调115.3，上调幅度3.8%，上调幅度3.8%。

机关事业单位的工作人员，5000元的退休金，35年的工作时间，定额的退休金是43元，挂钩的退休金是63+51.5=89.3，总共的退休金是157.5，调幅是3.15%。

举个例子，高大爷，工作38年，实际缴费8年，视同缴费32年，退休金6000元，这是一个很普通的数字，如果他在2023年调整后，今年的工资涨幅是4%，那么他的工资涨幅是：固定工资50元，挂钩工资120元，倾斜工资40元，加起来就是210元，所以高大爷的实际工资涨幅大概是3.5%。

企退与事退人员养老金调整的资金来源原本就不同，企退是从企业职工养老保险基金中获得的，而事退则是从机关事业单位的养老保险基金中获得的。这意味着，机关事业单位退休人员的养老金领取与调整，与企业退休人员的权益没有任何关系。

据统计，目前，企业退休职工的平均退休金是3100元，而机关和事业单位的退休职工的平均退休金是6300元，是普通职工的两倍。

所以从总体上来说，企业退休人员的工资涨幅要比机关退休人员高，但也不会超过3%。以山东潍坊为例，去年的养老金调整结果显示，企业退休金总体增长了4.2%，机关退休金总体增长了3.2%，相比而言，公务员退休金总体增长了一个百分点。

2023年的养老金，很有可能会再次上涨，这将是一次连续19年的增长，到时候，所有的退休人员，包括公务员，都会受到影响。

当然，这也是因人而异的。如果是非常低的个人养老金，那么在一个比较低的基础上，相对于高养老金的事业单位和事业单位的退休人员来说，的确可以提高3%。