5月14日养老金调整通知公布了吗？企退涨300，事退涨100，真的吗

5月14日养老金调整通知公布了吗？企退涨300，事退涨100，真的吗？

近期，养老金调整通知备受关注，一方面退休人员期待早日公布调整通知，另一方面，也希望自己能多涨一些，那么，5月14日，养老金调整通知公布了吗？

首先，养老金调整已经连续进行了18年，调整的时间已经相对固定，每年基本上都是在四五月份公布调整通知，六七月份调整补发到账。时间来到5月中旬，退休人员的目光自然聚集在调整通知是否公布上，不过5月14日是周末时间，养老金调整相关单位的工作人员并未上班，因此，大概率不会迎来养老金上调的消息。

值得注意的是，此前北京、上海等部分地区在政府重大决策项目计划中明确表示将会在第二季度前完成养老金和相关社保待遇调整工作，也就是在6月30日前，将完成养老金调整和补发工作，所以从时间流程上来说，距离养老金调整通知公布的时间越来越近了，预计最迟也不会超过5月31日，下周5月15日-19日公布的概率较大。

那么，今年养老金调整企退涨300，事退涨100，是真的吗？我们从以下三个方面来分析。

第一，养老金调整通知尚未公布，涨多少还是未知数，企退涨300，事退涨100，不是真的。养老金调整首先由人社部和财政部联合下发通知，再由各地结合自身地区实际，制定调整方案，最后再按照调整方案综合测算每一位退休人员上涨多少养老金，目前，养老金调整的第一个流程还未开启，企事业单位退休人员能涨多少不得而知，所以企退涨300，事退涨100，不是真的。

第二，企退涨300，事退涨100，只是部分退休人员理想化的调整方式和调整标准，并非现实，不是真的。目前领取职工养老金的企事业单位退休人员达到1.3亿人左右，其中企业退休人员占大头，但企业退休人员人均养老金水平却远低于机关事业单位，月人均只有3100元左右，而机关事业单位退休人员养老金达到6000元以上的比比皆是。企退涨300，事退涨100，是大多数企业退休人员的希望，可直接提低控高，缩小差距。可见，企退涨300，事退涨100，并非现实，而是部分退休人员的期望。

第三，涨钱多少和退休人员个人的养老金水平、所处地区、缴费年限、年龄等因素有关，并不是由企业或事业单位退休来决定。近年来，养老金调整都是采取定额调整、挂钩调整和倾斜调整三种方式，定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准一致；挂钩调整体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金；适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾。

因此，上涨多少养老金不仅仅由退休人员个人的养老金水平决定，还和所处地区、缴费年限、年龄等因素有关，综合测算后，上涨多少养老金因人而异，因地而异，涨钱多少和退休人员个人的养老金水平、所处地区、缴费年限、年龄等因素有关，并不是由企业或事业单位退休来决定。所以企退涨300，事退涨100，可能成为个别退休人员的涨钱情况，但并不是普遍的现象。

综上所述，5月14日养老金调整通知暂未公布，企退涨300，事退涨100，是大多数养老金较低的企业退休人员的愿望，不是真的。而且，养老金调整是采取定额调整、挂钩调整和倾斜调整三种方式，最终涨钱多少并不是由企业或事业单位退休来决定，而是和退休人员个人的养老金水平、所处地区、缴费年限、年龄等因素有关。