秦皇台乡：给基层干部“解心结”

滨州日报/滨州网讯 “责任大、工作累，5+2，白加黑，周末加班成常态。”这是基层干部的自嘲，更是他们工作状态的真实写照。

　　“最近觉得工作效率越来越低了，每天不知道忙些什么，总是担心领导交代的工作干不好，心理压力越来越大。”秦皇台乡鑫隆新村党群服务中心负责人张松松表示。类似这样的焦虑，在基层干部中并非鲜见。

　　随着社会的转型发展，对基层干部的要求也越来越高，每个人都要练就成“多面手”，才能适应工作的需要。基层为年轻干部成长提供了广阔的空间，但是“棘手事”、“矛盾点”也多，基层干部实属不易。

　　“我来乡镇工作一年多了，环境保护、安全生产、社会治理、矛盾纠纷调解、秸秆禁烧等等，每天都是干不完的工作，孩子和家庭也顾不上，让我每天焦虑不安。”秦皇台乡一机关干部坦言。

　　基层干部的心理健康问题越来越成为影响和制约高素质干部队伍建设的重要因素，关心爱护、支持帮助基层干部，引起了秦皇台乡党委的高度重视。

　　在秦皇台乡干部心理关爱中心，一名干部职工正在健心宣泄室缓解压力，一顿挥拳操作下来，感觉非常减压。在暖心团辅室，三级心理咨询师贾璞和几名年轻干部围坐一起，开展团辅活动。

　　为进一步加强干部心理服务体系工作，关心关爱干部心理健康，秦皇台乡依托新时代文明实践所打造了干部心理健康关爱中心—“心灵驿站”，建设了舒心引导室、悦心训练室、健心宣泄室、暖心团辅室等“七室一廊一露台”及一处户外心灵驿站等10个功能区，设备齐全、功能多样，可提供休闲放松、压力宣泄、心理咨询等各种服务。关爱中心于2022年年底完工并开始投入使用，累计开展心理健康讲座7场，开展心理咨询25次，服务干部群众1358人次。

　　为更精准地对机关干部进行心理健康辅导，每人建立心理档案，实时跟踪记录职工心理健康状态，切实发挥好服务中心的“减压舱”“减负器”作用，让基层干部轻装上阵。

　　“对于我们基层干部来说，来这里放松一下或者接受心理老师的辅导，既抒发了心声、释放了压力，也使心态变得更加平和。”干部职工纷纷表示。

　　心理健康知识讲座、“一起动手，解压关爱”柳编手工、干部面对面交流座谈会……一系列关爱活动常态化开展，为职工排解了工作压力，促进了身心健康。

　　“我们将借助职工心理关爱中心，将干部科学教育培训与加强心理疏导有机结合起来，通过在思想上关心、成长上关注、生活上关爱，及时给予帮助、纾解工作压力，积极调动全乡干部的主动性，提振干事创业激情”。秦皇台乡党委书记张硕表示。