“春夏秋冬，都是你的花期”：云南工会近年劳动竞赛巡礼

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“春夏秋冬，都是你的花期”：云南工会近年劳动竞赛巡礼

工人日报-中工网记者陈昌云

一

翻阅着这本厚达467页的云南工运“历史书”，“老工会”张松感慨万千。

“你看看，职工的劳动竞赛在中国最远可以追溯到1931年位于江西的中央苏区，不读这本书，有几个人能知道这些个史实？”

4月3日首发的《工运之光耀云岭》一书，是云南省总工会为庆祝省总工会成立70周年而精心编著的职工读本，在这本书归类为“云南工运知识28”的章节中，概述了“劳动竞赛的历史发展与变迁”，文稿用四个阶段概略简述了我国职工劳动竞赛的基本情况。

张松是典型的“老工会”。

参加工作近38年，他在多个岗位历练过，先后担任省总工会财务部副部长，省职工医疗互助中心副主任、主任，鹤庆县新农村建设工作队总队长、挂职县委副书记，省总生产保护部部长、省财贸工会主席等职。

作为云南省总党组成员、经审会主任，省总目前分管劳动与经济部的领导就是张松，阅历富赡，沉淀有年，这位“老工会”说起云南工会过去这些年组织动员的职工劳动竞赛，如数家珍。

他说，“劳动竞赛迄今已经搞过无数次，建国以来已经经历了4个发展阶段，目前处于第四个阶段，党的十八大以来，劳动竞赛的一大特征是与创新相紧密结合，围绕深化供给侧结构性改革、贯彻新发展理念、推动经济高质量发展，突出技术创新和素质提升，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，动员广大职工做新时代的见证者、开创者和建设者。”

张松最近参加的劳动竞赛活动当属3月17日在渝昆高铁大庆山隧道进口举行的主题为“团结奋斗促跨越、咱们工人有力量”云南省劳动竞赛启动仪式。

“那天的启动仪式很隆重，”他回忆说，“云南省委副书记石玉钢宣布主题劳动竞赛启动，省委常委、常务副省长、省劳动竞赛委员会主任刘非讲话，省人大常委会副主任、省总工会主席王树芬主持启动仪式，省总工会党组书记、常务副主席王宏参加了启动仪式。”

这次劳动竞赛仅仅是云南近年来多次全省性竞赛的一次，但为时仅半小时的启动仪式，还是展示了云南职工劳动竞赛的一些成果。

“2017年以来，”昆明局集团公司党委书记、董事长王耕捷在致辞时说，“云南省总工会与昆明局集团公司连续6年联合开展铁路建设劳动竞赛。在劳动竞赛的有力引领和推动下，新时代十年云南铁路建设发展取得了一系列突破性进展、标志性成果，沪昆高铁、云桂铁路、中老铁路等项目相继开通运营，云南铁路营业里程近5000公里，‘八出省五出境’铁路网骨架基本成型，云南进入高铁时代，火车开进13个州市，其中8个州（市）通高铁动车，为服务云南社会主义现代化建设、实现高质量跨越式发展作出了重要贡献。”

“开进13个州市”的大白话就是全省铁路运营里程达4981公里，其中高铁1212公里——这对全省仅有16个州市的云南来说，对高山峻岭在全省国土面积中占比高达94%的云南来说，王耕捷关于“云南进入高铁时代”的宣示，显得波澜不惊且太过从容了。

“他的话，从一个侧面揭示了云南省总不遗余力不间断举办各行业、各类型的劳动竞赛，对全省经济、社会发展的极大促进作用。”云南省总工会劳动与经济工作部（以下称劳经部）负责人表示。

劳动竞赛是各级工会为激发职工劳动热情、创造活力、奉献精神、主人翁意识，组织动员职工投身经济社会建设，而开展的一系列群众性建功立业活动的统称。

对云南工会来说，劳动竞赛既有传统，又有时尚，省总劳经部负责人介绍说，劳动竞赛包括生产竞赛、合理化建议、技术攻关、岗位练兵、师徒帮带、技术比武等多项内容。她认为，劳动竞赛具有丰富的内容，活动的主题一直在与时俱进，“比如近年来，我们的竞赛已由‘速度型’‘体力型’逐步向‘效益型’‘智力型’转变，换句话说，在AI人工智能如此发达的时代，劳动竞赛天然要逐渐渗入这些个领域，再竞赛人挑肩扛谁力气大肯定不行。”

她觉得，现在的劳动竞赛横向与产改、技能提升、安全生产、质量规范、生产进度等都连为有机一体，不能把“劳动”一词从字面做机械而浅薄的理解，今天的“劳动”，无论其外延或内涵，都十分丰富。

就在3月17日云南省劳动竞赛启动仪式上，省委常委、常务副省长、省劳动竞赛委员会主任刘非明确要求全省工会和企业：“要不断丰富竞赛内涵、创新活动形式，增强对职工群众的吸引力，推动全省‘比学赶超’活动蓬勃开展。要着力打造‘特色’品牌，不断总结和推广引领性、示范性竞赛的先进经验，积极培育出一批影响大、带动强的竞赛新品牌，更好发挥示范引领作用。”

“要不断丰富竞赛内涵、创新活动形式”，可以理解为是对“劳动”这个概念的充分阐述。

看起来波澜不惊的劳动竞赛，在工会人心中，却神圣得不得了，云南省总工会副主席金勇说，“《宪法》第四十二条明文规定：‘国家提倡社会主义劳动竞赛’，就是说，我们工会搞劳动竞赛，是有国家根本大法作支持的。”

金勇作为省总党组成员，过去多年一直负责主抓劳动竞赛。

“劳动竞赛在工会工作中的份量，通过一个时间轴可以看出来，”金勇说，“我们省总是1953年4月成立的，整一年后，也就是1954年5月，云南省首届工业劳动模范先进生产者代表会议通过《深入开展劳动竞赛 为实现国家第一个五年计划而奋斗》的报告，劳动竞赛就正式在全省蓬勃开展了，近七十年弦歌不辍。”

二

2023年2月22日，滇中引水工程大理I段6标老马槽隧洞历时两年零九个月的艰苦奋战后，实现顺利贯通，施工取得突破性进展。

此次贯通的老马槽隧洞为滇中引水工程所贯通的大断面隧洞，也是滇中引水建设管理局大理分局2023年度计划贯通的23个隧洞里的首个隧洞。

6标党工委书记姚国平认为，这个贯通与近年来多次举行的各种形式的劳动竞赛有着密切的关系。

2022年3月27日上午，云南省总工会和省滇中引水建管局所联合召开“滇中引水工程劳动和技能竞赛2021年工作总结暨2022年动员部署会”，部署会就在姚国平所负责的项目、中铁五局滇中引水工程大理I段6标长育村隧洞进口现场召开，姚国平对把开会现场选择在自己的项目的做法，视为就是上级领导对6标这两年劳动竞赛工作的充分肯定。

姚国平回忆说，6标参加劳动竞赛已经5年多，“2020年初疫情之下，为及早复工，把被疫情耽误的工期给抢回来，我们按照上级的部署，及时开展劳动竞赛，当年分解细化目标为‘大干二季度’、‘大干一百天’、‘百日攻坚’、‘百日冲刺’主题的等劳动和技能竞赛，结果，2020年度劳动和技能竞赛任务目标圆满完成。”

尝到了劳动竞赛对工程安全、质量、进度促进的甜头，6标在2021、2022年、2023连续三年开展了以“大干100天、“鏖战100天”、“百日攻坚”、“决战100天”、“团结奋斗促跨越、咱们工人有力量”等主题的劳动竞赛。

滇中引水工程是国家172项重大节水供水工程的标志性工程之首，是“千亿元投资、千万人受益、千里大洞室”的历史性输水工程，功能以城镇生活与工业供水为主、兼顾农业用水和生态补水，具有“六项世界之最”、“十大世界级技术难题”。

正因为如此，云南省总和省滇中引水建设管理局联袂组成了工程竞赛领导小组。

“滇中引水工程竞赛领导小组规格很高，”金勇说，“由省人大常委会副主任、省总工会主席和省政府分管这项工程的副省长任组长，省总工会、省滇中引水建管局坚持高位推动竞赛开展，成立由两位省领导担任双组长，两家单位主要领导担任副组长的竞赛领导小组，成立云南省首个建设工程工会联合会———滇中引水建设工程工会联合会——联动全线三万余名参建职工开展竞赛。”

如果以2017年8月4日上午，在位于昆明市盘龙区的龙泉倒虹吸接收井工程现场举行滇中引水工程建设动员大会为滇中引水工程全面进入实施阶段的标志。那么，5年8个月以来，省总和省滇中引水建管局先后组织开展“百日攻坚”“百日冲刺”“鏖战100天”“决战100天”等多项（次）竞赛活动。

截至目前，输水渠全线累计获得专利、工法、QC成果等200余项，巨型超级装备“云岭号”TBM、“龙祥号”盾构机、“弘毅号”TBM等一批批新技术、新设备、新材料的投入使用，为提速工程建设作出了重要贡献，“此外，”经常跑工地一线的金勇说，“我们还强化思想政治引领，加强竞赛宣传和氛围营造，大力培养选树先进典型，迄今，选树各级先进集体（单位）196个，先进个人505名，优秀一线劳务工人270名。”

滇中引水工程只是云南兴水润滇工程的一个重要组成部分，为基本消除云南工程性缺水和区域性、大面积干旱，2021年，云南省委、省政府决定于“十四五”期间加快建设兴水润滇工程。

围绕省委、省政府的决策，2022年3月，云南省总工会、省水利厅就启动主题为“拼搏奋斗争先锋、兴水润滇创佳绩”的兴水润滇工程建设劳动竞赛，组织投资规模在5000万元以上水利工程参建单位参赛。

参赛单位围绕“九比一创”开展竞赛——比投资完成、比工程质量、比建设工期、比安全生产、比科技创新、比文明施工、比环保成效、比廉政建设、比支部建设、创和谐团队，每年开展1至2个工种的省级职工职业技能竞赛。

2022年，竞赛覆盖全省16个州（市）的65个在建工程的全体施工、设计、监理等单位和州（市）工会、水务局，参赛职工近7万人，项目总投资255亿元。

党的二十大召开前夕，专项开展“大干90天，全面掀起水利工程建设新高潮”竞赛，以提速工程建设为主要目标，号召各级各部门进一步分解建设任务、优化管理模式、加大奖惩力度，把竞赛活动落实到工程一线，按照以日保旬、旬保月、月保季、季保年要求，全面加快工程建设进度，同时，要牢牢守住工程质量安全底线，营造安全稳定建设环境，有力助推了2022年云南水利取得建设投资完成排名全国第二、投融资改革排名全国第一的好成绩，为全省经济社会高质量发展提供有力支撑和保障。

围绕“滇中引水”和“兴水润滇”举行的竞赛，是与“水”高度关联的劳动竞赛，此外，金勇认为云南的劳动竞赛内容可谓花团锦簇，“在‘十三五’、‘十四五’期间，我们坚持劳动竞赛主动服务全省重大战略，有针对性地开展全省铁路建设、滇中引水工程等7项全国引领性竞赛项目，同时累计开展兴水润滇工程、城市更新、高原湖泊保护治理等近30项省级示范性竞赛。这些竞赛，着力推广经验、扩大声势，打造可复制的竞赛样板，为建设精品工程、推动产业发展汇聚众智众力，在全国都形成一定的知名度、影响力。”

三

按照省总劳经部提供的资料，内容横跨城市更新、5G建设、金融服务、高原湖泊保护、绿色能源产业、地铁建设、自然资源调查监测、体育运动会等近30个领域，这还只是省级示范性竞赛，劳经部负责人认为，“这不仅是大而全，还说明劳动竞赛已经同步深度渗透到云南社会经济建设发展的各个方面。”

而在张松看来，云南的劳动竞赛还有一个鲜明的特点，“那就是竞赛之中还有竞赛，竞赛与竞赛水乳交融，就是说，一般性的重点工程、重点产业竞赛与全国引领性劳动和技能竞赛项目、省级示范性劳动竞赛等竞赛有机交织，形成了不同层次、不同领域竞赛的良性叠加。”

“重点工程竞赛方面，自2013年省总工会、省发改委在全省重点工程中开展了主题重点工程劳动竞赛，参与的建设项目由最初的3个拓展到了最多时的40个。”张松介绍说。

“再一个就是积极开展全国引领性劳动和技能竞赛项目，目前一共有四个：滇中引水工程竞赛、助力‘一带一路’交通建设竞赛、云南电网‘三保障三提升’工程竞赛、华能澜沧江创优立功竞赛，分别成立由省总工会和相关单位主要负责人共同担任组长的领导机构高位推进。”

通过对正在开展的15项省级示范性劳动和技能竞赛遴选，2022年10月10日，云南省总工会又将云南省金融服务乡村振兴劳动竞赛、云南省兴水润滇工程建设劳动竞赛、华能澜沧江创优立功劳动竞赛、云南滇中新区劳动和技能竞赛等4项竞赛向全国总工会申报，恳请批准这四项竞赛成为全国引领性劳动和技能竞赛项目，劳经部负责人说，“目前华能澜沧江创优立功劳动竞赛已经得到批准。”

云南省总对不同层级的劳动竞赛的“责任人”也有落实，“省级主抓全国引领性、省级示范性竞赛，各州市、县（市、区）重点主抓辖区内重点工程、行业竞赛，企业重点抓好本单位竞赛，形成省、州（市）、县（市、区）、企业四级竞赛相互支撑、相互贯通的竞赛体系。”

“对全国引领性、省级示范性竞赛，省总在投入方面是大手笔，”金勇说，“自2020年起，加大对全国引领性、省级示范性竞赛的支持力度，每年投入500万元专项工作经费，安排竞赛中涌现的优秀职工疗休养。充分发挥竞赛组织领导机构作用，加大对竞赛推进的过程管理，每年多次对竞赛进行调研推动、检查评价，例如， ‘三保障三提升’竞赛创新‘互联网+’竞赛考评模式，每季度进行考核评比。”

在评先表彰方面，除集中表彰外，省总还充分将“专项授予名额”方式用于全国引领性、省级示范性竞赛表彰，“仅2023年就安排了30个省五一劳动奖状、80个省五一劳动奖章、40个省工人先锋号用于全国引领性、省级示范性竞赛表彰，省五一劳动奖章、省工人先锋号超过了总数的一半，并在推荐全国五一劳动奖和工人先锋号中予以倾斜，选树了一大批竞赛中涌现出的先进集体和个人。”

“这种‘专项授予名额’表彰，已经经过审批确定下来。”劳经部负责人说。

云南省总组织的劳动竞赛对云南经济、社会发展的促进作用非常巨大，所以有如此成就，原因有好几个，“其中一个最明显的原因是，历次劳动竞赛，各级工会和配合企业都广泛、深入、持续动员了广大职工参与，简直就是总动员，”张松介绍道，“全省所有行业，甚至所有企业，都以各种形式被动员参与过。”

“依照传统的定义，劳动竞赛是劳动者之间为完成和超额完成国民经济、推动社会经济的进步而开展的活动，这个定义的基本原理迄今没有过时，”他说，“那么，道理很简单，劳动竞赛天然就具有群众性、广泛性、普遍性，比如一个职工人数上千的企业，如果只有三五个职工参加，那还竞赛啥？既然叫‘竞赛’，那就应该像端午划龙舟一样，必须是‘众人划桨开大船’，以此赛出先后来，因此，云南省总动员组织劳动竞赛，十分重视参与职工的广泛性。”

在金勇的记忆中，仅2013年到2016年6月的三个半年头，云南各级工会和政府相关部门联手，借助劳动竞赛和举办全省职工技术技能大赛，催生了至少36万名职工技能人才，“这36万多名职工中，有省级技术状元、技术能手等高技能人才4.5万多人。”

这段云南职工劳动竞赛的既往光荣史表明，显然，没有大批量职工的广泛性参与，这两组令人欣悦的数字是很难产生的。

云南的劳动竞赛有三“重”的服务取向：服务重大项目、服务重点产业、服务重点工作。

省总劳经部负责人说“在重大项目建设中全面开展竞赛，目的在于努力做到开工一起，劳动竞赛就跟进一起，让比质量、工期、安全、环保、和谐的‘比学赶超’活动融入日常建设工作，这样就会极大缩短了建设工期，提升工程质量，从而打造出一批优质工程、大国重器。”

“例如，”她说，“在乌东德、白鹤滩水电站建设中，组织职工围绕工程技术、工艺、材料等开展系列竞赛，推动乌东德创造了7项‘世界第一’、白鹤滩6项主要技术指标创下世界第一，三峡集团连续3年发来感谢信，对我们组织支持竞赛表示感谢。在铁路建设劳动竞赛中，连续7年在‘世界最难掘进隧道’——大瑞铁路大柱山隧道掘进中组织竞赛，有力推动了隧道的贯通；专项开展‘玉磨杯’劳动竞赛，组织玉磨铁路参建职工全力攻克施工难题、战胜疫情影响，确保中老铁路如期建成开通。”

“用劳动竞赛服务重点产业，我们的做法是聚焦全省产业发展规划，持续打造领军企业引领、向全产业辐射的重点产业劳动竞赛模式，在水电铝、水电硅、先进制造、绿色能源、数字经济、文旅康养、现代物流等产业，组织职工开展创新、创优、创效竞赛，有力助推‘产业强省’建设，”省总劳经部负责人说，“近2年，全省职工在竞赛中提出合理化建议达16.5万多条、实施11.4万条，开展技术革新1.6万项、发明创造7000项，推广先进操作法6000项，充分体现了工人阶级的先进性。这些‘金点子’被运用到企业生产、管理等方方面面，有力推动了企业技术进步、降本增效，为我省高质量跨越式发展作出了积极贡献。”

渝昆高铁是云南第一条真正的高速铁路，目前正在建设中，中铁十八局渝昆高铁云贵段站前五标项目部成立于2021年9月，驻云南省曲靖市会泽县，2022年完成产值124236万元，实现年利润1752万元。这个成绩的得来，五标党工委书记张峰认为与劳动竞赛密不可分。

他说，五标项目部承建的渝昆高铁线路全长63.2公里，2022年，他们严格按照渝昆高铁劳动竞赛部署要求，深入开展“安全优质铸精品，创先争优当先锋”劳动竞赛活动，有效促进了施工生产，2022年当年完成产值124236万元，占年度计划101519万元的122.3%。全标段隧道开挖掘进18.6公里，“其中，辅助坑道开挖掘进10.1公里，正洞开挖掘进8.5公里。”

尤其值得说明的是，在服务重点工作方面，从某种角度说，云南省总实际上是在紧要关头赋予了劳动竞赛以“抢险救援”的特殊功能。

2019年，脱贫攻坚接近尾声，同时也是最吃紧的攻坚阶段，全省易地扶贫搬迁安置点建设任务重、工期紧，“我们组织专项竞赛，团结47家单位、3.8万名职工比干劲、比质量、比工期、比安全，确保搬迁群众如期入住新居。”

2020年，面对突如其来的疫情，省总发动173家疫情防控物资重点保供企业的30多万名职工，开展“勇挑重担、共克时艰、决胜疫情”主题劳动竞赛，保证生产、抗击疫情，在全省重大传染病救治能力和疾控机构核心能力提升工程中，则启动“双提升”工程劳动竞赛，为有效应对疫情发挥了工会作用。

2021年，COP15（《生物多样性公约》缔约方大会第十五次会议）是联合国首次以生态文明为主题召开的全球性会议，于2021年10月11-15日在昆明举行第一阶段会议，云南省总有条不紊地启动‘汇磅礴之力•展云南之美’服务COP15立功竞赛活动，团结职工以东道主意识和主人翁姿态投身大会筹办工作，优质高效完成第一阶段会议各项任务。

云南工会的职工劳动竞赛实践有年，业已被证明是工会服务党委、政府工作大局的重要抓手，更是工会有机融入云南社会经济建设发展最自然、最重要的渠道，咂味而甘，令人意兴盎然，目前这项工会特有的活动方兴未艾，如同一树嘉卉，在全省各地和各行各业开出了令人炫目的绚丽花冠，又如诗人舒婷所吟咏的一种花——

“只要阳光长年有，春夏秋冬都是你的花期”。