2023国考笔试成绩出炉 拟招3.71万人，152.5万人参加考试。

这个场面真的是十分壮观，可谓是千军万马过独木桥，为什么每年参加公务员考试的人数这么多，因为大家都知道公务员的待遇丰厚，而且是社会地位高，饭碗比较硬。

现在国家的公务员体系呈现了一个现象，那就是参加考试的人学历越来越高。

毕竟每年刚毕业的大学生真的是很多，1000多万了。

几家欢喜几家愁，有的人考上了公务员真的是喜笑颜开，有的人落榜了，但是他们不气馁，明年再来。

但这其中还有个例，有部分人可能凭借真实的文化水平能力，想要考上公务员比较难，但是他们会选择用另一种方式来当公务员。

还记得前一段时间闹得沸沸扬扬的李秋平事件。

就是那个涉嫌猥亵挂职女干部的李县长。

那位李县长的履历就是一部活脱脱的教科书。

他那火箭般的晋升履历，简直是无数寒门学子无法企及的。

末流二本毕业，4年就成为了省水利厅下属高校主任，29岁当上700多亿规模的省水投办公室主任。

随后又在省水投各级子公司担任董事长，总经理一把手。

现在想想，若不是那名中央挂职女干部勇敢站出来揭露其性侵，或许李县长的履历传奇还将继续。

这位李县长就是横跨了三个编制，先是教师编制，再到企业编制，再到行政编制。

要不是他目无法纪，行为大胆，估计，他的仕途能做到省级干部。

毕竟1982年出生，40岁出头了。

这样的现象是个例吗？肯定不是！在大中国大有人在。

比如下面这位女主角，他的仕途履历也是十分华丽。

她是谁？

江苏宿迁市卫健委副主任易冰。

据公开资料显示，易冰出生于1980年，曾在徐州师范大学宿迁分校，汉语言文学专业学习。

（宿迁师范学院是二本。宿迁师范学院是宿迁市唯一一所培养基础教育师资的师范类学校。1956年创办，1998年通过中师办学标准化验收，2000年为徐州师范大学宿迁分校，2002年并入宿迁学院成立师范部，2005年升格为高等师范学校。）

之后通过专升本，在南京师范大学自学毕业后，进入宿豫中学，成为了一名教师。

最让网友诟病的一点就是不知为何原因，突然从一名人民教师，直接过渡到沐阳县李恒镇担任镇长助理。

并且在2011年提拔为了副镇长，几个月之后又被提拔为潼阳镇镇长。

一年之后再次提拔出任泗洪县副县长。

2021年7月出任宿迁市卫健委副主任，三级调研员。

可以看到现在的易冰，标准的80后，现年40多岁。

目前的职位是，宿迁市卫健委副主任，副处级干部。

平日里主要负责医政医管，行政审批，营商环境，政风建设血液采供。

其实在40多岁成为一名副处级干部，并没有什么值得质疑的。

网友们的质疑声音大部分来自于两点。

第1点：一个大专学历毕业生直接能够进入教师队伍。看到履历显示2000年考入徐州师范大学宿迁分校。1980年出生已经是20岁。

一般情况下大部分人参加高考都是18岁。在20岁参加高考，极有可能是多次补习。

在多次补习之后才考上了一个大专，说明易冰的学习成绩并不是很好。

在03年的时候，大专毕业后就能直接成为教师，拥有了事业编制。不知是能力太过出众还是什么原因？

第2点：以前的任职经历要是算正常的话，那么07年突然成为沭阳县李恒镇镇长助理这一点是不是太过跳跃，毕竟从一名中学教师直接转为镇长助理，也就是从教师编制转到了行政编制。

这种事情在一般情况下能够办到吗？

当了4年的镇长助理，在2011年2月，又担任李恒镇副镇长。

这也能说得过去，毕竟4年时间。

2011年11月，又被提拔为沐阳县潼阳镇镇长。

这提拔速度确实有点快了，从副镇长到镇长的转变，仅仅用了9个月时间。

可以看到履历上面，在沭阳县潼阳镇当镇长是2011年11月到2012年3月。

当了仅仅4个月的镇长之后，又被火速提拔。

2012年3月担任泗洪县副县长。

从一名副镇长到一名副县长，仅仅用了一年多的时间。

这一段任职经历才是网友诟病的。

其实上按照正常的程序，要想从副镇长到副县长的转变，最少得9年时间。

按照公务员晋升管理规定副科，晋升正科最少两年时间正科晋升副处至少两年时间，也就是说从副科晋升副处至少得4年时间。

还有一点比较奇怪，晋升如此之快的官员竟然在副县长的岗位上面一待就是9年，时间最后平级调任宿迁市卫健委副主任，享受副处级待遇。

按照他的升迁速度，应该在9年时间里。最少都要升到市级干部。

不知道是什么原因造成的。

虽然这位美女官员长相十分出众，明目善赖瓜子脸，但是老百姓看待官员，从来不会看待容貌。

老百姓最看重的是一个官员的品行，一个官员的个人能力，一个官员能否为老百姓办实事，做好事。

不知道这位易县长，在当地的政绩如何？

真的是靠政绩来获得官位的吗？

从2011年2月到2012年3月，短短13个月时间里面。

易冰，实现了从副镇长-镇长-副县长，三级连跳。

这或许才是老百姓最为质疑的。

对于很多在岗位上面兢兢业业的基层公务员来说，他们一辈子可能都达不到如此的成就。

可易冰却能在一年多的时间里面全部搞定。

普通人眼里的天花板，在她们眼里看来就是探囊取物。

写到最后

对于干部的任用，老百姓有权质疑。

俗话说没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。

干部提拔不好量化，不好操作，人为情感空间大，而提拔干部是一项选人的工作，每个人都存在着差异，没有固定的比拼优劣程序，熟人社会不能说拼关系，但是每次提拔结果出来后，大家都心知肚明，只是不愿意捅破那层窗户纸。

国家的组织部门应该积极配合老百姓的质疑，及时的公布干部任用的具体细节和流程，而不是默不作声。

为什么每年全国各地有那么多的官员落马，这些官员中很多都是高学历，高知人群，甚至有的还是大学教授，转到了行政编制。

国家的组织部门在选择和任用干部时，一定要将干部的品德教育，道德教育，放在首位。

一定要持公正公开的态度来选拔干部。

让选出来的干部，要经得起老百姓的质疑。

俗话说真金不怕火炼，只要个人能力过关，老百姓也会服气。

#易冰的真实身份#​#头条挑战赛#