今年养老金再度上涨时,以工龄为标准,可行性有多大?

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在通货膨胀速度不断加快的今天,唯有不断提高人们的养老金水平,才能进一步保障大家的晚年生活质量。因为绝大多数人从岗位上退下来之后,唯一固定的经济来源,基本就只有每月可领取的养老金了。计算城镇职工养老金的基础和过渡性部分,要用到发放基数这一因素,从2005年开始,有关部门就在着重上涨养老金的最低发放基数,去年是上涨的第18个年头,今年养老金实现19连涨的目标是极有可能的。计算城乡居民养老金时用到的因素也不少,近些年已经退休了的灵活就业人员,养老金呈现的也是上涨趋势

至于养老金如何上涨,各地的实际情况不同,适用的上涨方式也有所差别。但总的来看基本遵循的就是“3步走”战略,分别是定额调整、挂钩调整、倾斜调整。定额就是全体退休人员,都上涨一样额度;挂钩两个因素是缴费年限和缴费基数,若其它方面的条件不变,缴费年限越长、缴费基数越高,个人从岗位上退下来之后的养老金待遇越好。这是激发起人们缴纳养老保险热情的关键,为我国养老金的分配增添了更多一些的物质基础;倾斜的主要对象是上了年纪的老人,以及在艰苦边远地区退休的老人等等。

今年养老金若在全国范围内继续上涨,统一以工龄为标准,给那些工龄长的人多涨一些钱可行吗?结合当前的种种现实情况看,基本没有什么可操作性,以下3点是根本阻力,来一起看看它们分别是什么。

第一,违背了长缴多得之计发原则

不论是城乡居民养老保险还是城镇职工养老保险,都有一个根本的计发原则叫做“多缴多得、长缴多得”,展开来说就是个人选择的缴费基数更高、累计缴费年限越长,在养老金的上涨中越能占据优势。这里说的优势,除了有养老金待遇更好的意思外,还有一层含义那就是养老金上涨更多一些。之前我国的养老保险制度并不完善,一些城镇职工虽然一直在工作,但用人单位并没有按照规定给个人缴纳养老保险。所以直接按照工龄给大家上涨养老金,其实违背了长缴多得的计发原则,必然会引发一系列的社会矛盾,这对我国经济发展而言可起不到什么利好作用。

第二,定额调整体现公平

三步走中的定额调整是必不可少的,很好的体现了公平的原则,惠及到了全体的退休人员。目前我国有一些城市的实际情况比较复杂,直接以定额调整的方式给大家发放养老金,其实才能保障大家原本应该享受的养老金待遇,不受到一些其它因素的负面影响。

第三,倾斜调整体现人文关怀

我国向来是个尊老爱幼的民族,出台很多政策时,都倾斜那些上了年纪的老人。这主要体现了人文关怀,如果取消倾斜调整,按照工龄给大家上涨养老金,显然过于突兀。

往期文章:4、5月份,养老、医保、工资等将有10变化,看看对你有影响吗?

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页面更新:2024-04-19

标签:工龄   养老金   基数   养老保险   定额   可行性   年限   待遇   城镇职工   因素   原则   标准

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