“漫步文化”让关爱真正走进职工心里，丸红公司工会关注职工精神需求打造企业文化特色品牌

摘要：丸红公司工会关注职工精神需求，以文化为抓手，打造企业文化品牌，提升职工归属感。

2022年11月27日周日9点半，上海外滩，30位来自丸红（上海）有限公司工会、丸红（中国）有限公司工会的职工，从四川北路88号出发，围绕外滩历史建筑、文化旧址，开始了2个半小时的城市文化漫步之旅。

他们沿途打卡洋泾浜、英国总会、日清汽船大楼、三菱商事大楼、工部局、三井洋行、住友银行、圆明园路、外滩公园、原日本领事馆等地，还特别邀请中国近代史专家、上海中日关系史研究会副秘书长陈祖恩教授做导游，一边聆听近现代上海市井的生活故事，一边感受城市的历史温度。途中，不时有职工向教授提问，原来出发前，丸红工会为职工精心准备了陈教授所著的《洋泾浜北边：历史与风景》作为参考资料，大家做足了功课，也带了问题来寻找历史的答案。在轻松愉快的漫步中，大家有感悟有回味，涨了见识，也更热爱上海这座城市的文化底蕴。

这是时隔两年后，丸红工会再次找到上海外服日本事业部，让他们根据丸红的需求专门定制的一次职工城市漫步游。两年前的2020年10月25日上午，工会策划了“日本文化地图虹口漫步”，20个职工组成的研修队伍，从鲁迅公园出发，沿途踏访鲁迅故居、日本女学校、内山书店、多伦路名人街等地，同样邀请了陈教授一路讲解，大家兴致高涨，收获满满。参与漫步的职工说，城市漫步以地图为引导，展开一段赏心悦目的文化探寻之旅，融入了近代日本人街的建筑特点剖析等内容，不为人知的历史故事和璀璨斑斓的人文，让他从另一个角度了解了上海与日本之间历史文化的交集，也让他更好地理解、融入企业文化。

工会主席钱晔娜表示，2022年是中日邦交正常化50周年，上海不仅是中日经济交流的场所，也是文化交流的地方。丸红是一家日企，无论是贸易往来还是事业投资，特别是近年来在上海开发的虹桥别墅、嘉定凤翔苑等房地产项目，都为上海的经济发展和城市建设做出了积极贡献。工会打造的城市漫步活动系列，让丸红职工用脚步丈量自己建设的城市，发现历史之美，感受中日文化的交融和海纳百川的城市魅力，体验城市生活的美好，也找到职工对企业文化的认同感和归属感，以更饱满的精神投入工作。“我们计划每年都推出漫步城市系列，打造漫步文化品牌，关注职工的精神需求，让关爱真正走进职工的内心深处。”

值得一提的是，丸红的管理层也非常支持工会举办的各项活动。“我们经常用‘爱企业如家’来要求员工，但首先要把企业办成职工之家。”钱晔娜说，两次漫步活动，中国总代表都亲自参加，和职工打成一片，给予大力的支持。曾一起参加2020年漫步活动的前任社长平泽顺曾获得上海市白玉兰荣誉奖，他说：“我喜欢行走在上海的街头，学习上海的历史，为中日年轻人的交流提供平台。”2022年，新任中国总代表筱田聪夫接棒平泽，也加入了外滩漫步活动，“在自然惬意的漫步中，和员工边走边聊，可以更快地拉近彼此的距离。”

丸红工会认为，企业间的竞争，从表面上看是市场竞争、人才竞争，但更深层次的是企业文化竞争。企业文化建设是一项系统工程，其深厚的底蕴应该是关爱职工。有了关爱职工的深厚的企业文化为底蕴，还怕没有人才？留不住人才？

丸红工会以文化为抓手，让职工更了解企业，进一步提升了职工的归属感，把自己“小家”的命运与企业、城市、国家的“大家”发展紧密联系在一起，从而引导他们岗位建功，为企业发展发光发热。