5月2日深夜，中国传来32个新消息，降低退休金，动了谁的奶酪？

32、降低公职人员退休金，能缓解财政压力吗？

对此，你们大家怎么看？

网友1：双轨制之间的差根源是退休金的替代率，机关事业人员替代率百分之八九十，而企业退休人员涉及的大多数人不够百分之四十，这就是严重不公。所以机关事业人员工资重算是完全有依据的，只需降低退休计算比率，重算退休金即可，但是公务员会这样做吗？他们已经是高高在上的大老爷，怎么能和老百姓一样享受低待遇。

网友2：不同意降低公职人员的工资，这些人员是经过艰苦的努力、和家庭的输出才取得的工作岗位，他们有不少30多岁才毕业工作，为此老人为其陪养孩子上学花了多少金钱？这能和一个初中毕业就参加工作的人的付出一样吗？如果一样的待迂将来谁还去遭那份罪去努力学习知识为国争光，国家没有高端人才就没有高端技术发明就得挨打。能一样吗？那些有才的人都跑外国了。中国将来成文育国了吗？

网友3：本来都不干事了，基本上平稳过度了，象80年代退休的不菅干部工人职工都很好很乐观，心情也舒畅，乃差距是有分寸的，底也就是几元钱，高也就.十几元钱，从不讲究谁高谁㡳。现在高的没普，低的没底。这样能为人民负责，说缴的高都缴的高吗。

网友4：财政压力的减轻必须通过发展经济、也只有通过发展经济才是解决之道，而非通过降低退休人员或在职职工的待遇作为解决问题的唯一办法。而退休人员的退休金与在职人员的待遇与国家的经济发展水平也应该相适应，而非脱节。国家财政的压力更多、更直接的应该是来自于财政供养队伍的庞大，难道不是吗？

网友5：调整事业单位退休人员的退休金，要充分考虑到我国实行退休制度以及的一系列政策的执行情况，不能割断历史，现在企业退休人员，退休金低，主要还是个体企业主给打工人员交的养老金比例太少了，政府应规定这种企业与国营企业交的比例一样多，这样就提高了企业退休人员的待迂，我国的国情，和其他国家不一样，行政事业单位人员上班，的工资待迂与其它西方国家上班的工资待迂最少低五倍以上，而这些国家的企业员工，仍以计件工资发放，实行的是多劳多得因此说他们的退休金一样发放是合理的，他们是养老金，不是退休金！

网友6：机关事业单位退休金高，你知道为什么高吗？主要是是企关事业单位是按百分之百的标准缴费，当然还不算最高，缴得最高的是烟草、电力和金融单位，有的是按百分之三百的标准缴费，这些单位退休金比行政事业单位退休的都高出很多。再就是行政事业单位退休人员工龄都比较长，一般都在40年左右。所以，人家高也很正常！

网友7：不要在退休人员退休金上降低的歪点子上，工作一辈子不容易。国家浪费的太多了，公务人员大办食堂一年吃财政多少，各地都有，下班在单象征性徽2元，吃顿美中餐，如果取消要省多少？在职不合理的绩效奖励，人人车贴等！

网友8：以老师退休金为例，八十年代国家为了稳定教师队伍，规定教师满30年教龄享受100%工资！而企业是要打折扣的！从这里可以看出教师工资和企业退休金从来就不在一条线上这是国家利益的需要，这是别无选择的国策！这必然也是不以任何人的意志为转移的！

网友9：减轻财政负担？在退休人员退休金上说事 ，是不是有点“胡思乱想”？ 减轻财政负担，从退休人员退休金下手，毫无意义！ 退休人员的退休金，比他们在职时已经减少了起码有四成，还要怎么减少？ 我也认为退休金在不同地区、不同行业、不同职级存在差距，而且这个差距越来越大。这是要重视和解决好的问题。 要是说减轻财政负担，首先要把那些高收入的人群的年薪减下来！ 为什么那些高管啊经理啊什么长啊…年薪几十万上百万，甚至千万（私营企业、外资企业不去说它）？底层员工才每月三、五千元？

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