文/社保之心 录音/社保之心

养老金将在7月31日前补发到位？调整通知公布了吗？事退比企退多补672元，咋回事？

时间来到5月2日，养老金、医保的两项重磅新规已经正式落地了。同时“五一”假期也进入了倒计时，在外旅游的上班族都开始陆续返程准备上班了。而1.3亿退休人员却时刻关注着养老金调整的最新进展。

我们也本着为退休人员服务的初衷，由于五月份正处于养老金调整通知公布的高概率窗口期。所以我们在“五一”假期也安排了值班，时刻关注人社部和财政部的官网，确保第一时间为大家解读。

截止至本文发布时，两部门的官网上确实还未公布正式的调整通知。毕竟现在还处于“五一”假期阶段，社保部门也在正常调休中、是不上班的。公布通知的可能性微乎其微。

不过，根据养老金调整流程来看，人社部和财政部公布通知后，各省市需要制定各自的方案、并提交两部门审批通过后，然后才能进行数据测算和补发。所以，这整套流程下来，并不是十天半月能够完成的，至少也得一个月的时间。而上海、北京两大都市在已经提前公布了今年的养老保险待遇标准调整时间计划，要在第二季度内全部完成。换句话说，最后期限是6月30日。按照最低的预留时间，至少要留整个6月份给两个城市的社保局，来完成相关事宜。因此，调整通知在5月份公布的概率无限接近于100%。

从历年的调整补发时间来看，全部都要求在7月31日之前完成调整和补发。而5月份公布通知，与2022年的时间节点类似，基本上会要求在7月31日之前完成调整。另外，养老金调整都是从1月1日起开始的，不管何时补发，退休人员都不会吃亏。

事退比企退多补672元，咋回事？

对于大部分退休人员来说，养老金基本上是唯一的经济来源，适时调整养老金是退休人员抵消物价上涨的唯一途径。同时，今年的情况更加特殊。因为年初的医保改革后，退休人员医保个人账户划入金额大幅度减少，人人直呼“肉疼”。特别是年龄越大的退休人员，身体状况每况愈下，看病买药是家常便饭，而且部分特效药还未纳入医保报销目录。这样一来，部分退休人员就需要用到养老金来支付部分医疗费用。

每次讨论养老金时，人们都习惯用企退和事退人员来做对比。主要是在养老金并轨之前，二者的养老保险缴费模式和养老金测算标准不同，导致养老金出现一定差距。那么，有网友反应事退比企退多补672元，是怎么回事呢？我们一起来解读一下。

2021年企业退休人员平均养老金为2987元，2022年养老金涨幅为4%，那么企业退休职工人均上涨119元，调整过后的人均养老金为3106元。　

再根据2021年地方社会保险基金支出决算表数据统计，机关事业单位养老保险2021年的基本养老金支出14536.63亿元，2021年机关事业单位退休人员养老金平均领取人数为2000万人，人均为6057元。2022年养老金涨幅为4%，那么机关事业单位人均上涨242元，调整过后的人均养老金为6299元。　

财政部的数据显示，2023年基本养老金转移支付预算数为10736.98亿元，比2022年执行数增加1459.35亿元，增长15.7%。但主要是由于2022年以来退休人员数量大幅增长导致的，并不意味着养老金涨幅会扩大。2022年养老金上涨了4%，由于2022年物价涨幅为2%，经济增长3%，人均可支配收入增长2.9%。同时，根据业内专家预测，今年的涨幅大概为3.5%左右。俗话说，术业有专攻，社保专家有着第一手的资讯和过硬的专业知识，对于涨幅的预测一般不会有太大偏差。所以综合来看，2023年养老金涨幅预计会在3%-4%的区间，其中3.5%的概率是最大的。

按照3.5%的概率来看，企业退休职工人均上涨金额为3106×3.5%＝108元，机关事业单位退休人均上涨金额为6299×3.5%＝220元。

按照7月31日之前补发到账的预测，31省市中，除了北京和上海以外，其它省市基本都会在7月份调整和补发。那么7月份的养老金就已经是调整后的金额了，则需要补发6个月的差额。企退职工人均补发金额为108×6＝648元，机关事业单位退休人员人均补发金额为220×6＝1320元。补发差额为1320-648＝672元。

事实上，从2005年开始，截止至2022年，养老金已经完成了连续18次上涨，并且第19次上涨也已经即将如期而至。所以2023年养老金调整规定是可以预期的。因为通过多年的调整和更新，养老金的调整方式，已经形成了一套成熟的规则，肯定不会轻易改变。

按照定额调整、挂钩调整和倾斜调整三步走的综合调整模式。由于个人的年龄、养老金、缴费年限等不同，上涨金额也是千人千面的。

综上所述

截止至5月2日，养老金调整通知还未公布，按照整体的工作推进来分析，在5月份公布通知的概率是几乎没有悬念的，而7月31日前补发到位基本是大概率事件。事退人员比企退职工多补发672元，是按照3.5%的涨幅，来测算平均上涨金额来测算的结果。对此你怎么看呢？下面邀请大家做个投票调查。

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