南方莞评｜推动制造业与年轻人“双向奔赴”

近年来，越来越多的大学生进工厂，但是他们的工作不再是上流水线做重复机械劳动，而是以高技能人才的身份被制造业企业所聘用。随着社会经济结构转型和产业结构升级，制造业特别是先进制造业对高技能人才的需求不断提升。同时，有想法、有技术、有志向、有活力的年轻人愿意投身制造业，将高校里所学知识转化为企业所需的技术技能，发挥自己所长，可以说这是一场制造业与年轻人的“双向奔赴”。

党的二十大报告提出，建设现代化产业体系，坚持把发展经济的着力点放在实体经济上。制造业是国民经济的主体，是立国之本、兴国之器、强国之基。同时，在智能化和数字化浪潮中，制造业的发展离不开对新技术、新产品、新工艺的研发，年轻人有着较好的知识背景，好奇心强、上进心强、年富力强，在制造业的发展中更是大有可为。

不可否认，在网络时代，一些年轻人容易受到各种信息误导，有人觉得很多行业不吃苦就可以“赚大钱”，或者有些职业比较“自由”，进而对“进工厂”产生排斥心理；另一方面，也有人有“躺平”心理，怕吃苦，不愿意为了日后的发展去积累和奋斗。

目前，世界经济不确定性增加，叠加我国高校毕业生数量每年都创纪录地增长，国内就业市场竞争无疑将会更加激烈。与此同时，随着先进制造、智能制造的快速发展，技能人才供给与需求存在较大缺口，产业发展急需大量高素质技能型专业人才。在“结构性错配”的就业压力之下，“进工厂”对于当代年轻人来说不失为一个理性而体面的职业选择。

“进工厂”既非权益之计，也不能一劳永逸，年轻人还要有终身学习，敢于吃苦的精神。推动制造业高质量发展的关键，在于同步提升人才队伍质量，就具体行业和职位来看，未来对人才的要求也会更高。随着现代工厂信息化、数字化、智能化水平的提高，能够及时拥抱这一发展趋势，提升自己技能水平的劳动者将更受欢迎。因此，年轻人一定要有愿意付出时间去积累知识、技术、技能和经验的职业态度。

东莞以制造业立市，向来有尊重技能的良好社会氛围，东莞的产业和人才政策也一直向技能人才倾斜。同时，东莞还是一座开放型城市，汇聚了来自全国各地的富有活力和进取心的年轻人。站在“双万”新起点上，东莞明确“科技创新+先进制造”的发展定位和打造“技能人才之都”的发展目标，为东莞制造业转型升级带来了新的机遇，也为广大技能人才、青年人才创造了更广阔的职业发展空间。

在留住与培养年轻技能人才的具体举措上，政府要通过政策和宣传多加引导，多选树青年技术技能人才加以表彰奖励，要让年轻人觉得制造业是可以成就人生、实现自我价值的领域；对企业来说，要健全薪酬激励体系和员工成长链条，让年轻人觉得有干劲，有盼头；对年轻人来讲，要有务实、苦干的劲头，要明白制造业是可以发挥自己聪明才智的行业，是国家永远的朝阳行业。

【特约评论员】陈亮（作者是全球化智库（CCG）东莞人才发展研究院院长）

【整理】谢麦诗 叶永茵 郭文君

【作者】 叶永茵；谢麦诗；郭文君

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