养老金将在6月30日前补发到位？事退比企退多补1059元，咋回事？

千呼万唤始出来，时间来到4月份，已经进入了今年养老金上涨的关键窗口期。按照近5年的养老金调整通知公布时间来看，除了2022年之外，其余四年都是在4月中旬之前就发布正式通知，并在7月30日前完成上涨和补发工作。

近日，北京和上海两大最具影响力和代表性的城市，释放了养老金上涨的关键信号，都明确表示将在第二季度完成养老金等社会保险相关待遇的标准调整。其中北京的原文如下：

北京政府办公厅印发《2023年北京市人民政府重大行政决策事项目录》（以下简称《目录》）。《目录》公布了多项重大事项的计划决策时间，如明确“调整2023年北京市最低生活保障标准”和“调整2023年北京市社会保险相关待遇标准”的时间计划为今年二季度。

这意味着，今年的养老金上涨和补发进度大概率要提前了。因为要在第二季度完成社会保险待遇调整，就只有4月、5月和6月三个月的时间了。也就是说，在6月30日之前，就必须要全部补发到账。

事退比企退多补1059元，是真的吗？

答案是否定的。养老金的调整一直是按照定额调整、挂钩调整和倾斜调整三个步骤。根据养老金水平、缴费年限和倾斜照顾情况来综合测算的。而并不是按照企退和事退来区别上涨。所以，说事退比企退人员多补830元，肯定是不准确的。

当然，这也不是空穴来风、毫无根据的胡乱猜测。根据业内专家预测，今年的涨幅大概为3.5%左右。俗话说，术业有专攻，社保专家有着第一手的资讯和过硬的专业知识，对于涨幅的预测一般不会有太大偏差。

根据2021年的数据显示，我国总共有企退职工11557万人，机关事业单位退休人员1600万人；企退平均养老金为2987元，11557万人，一年就是支出2987元×12个月×11557万人=41425亿元。

而养老金支出为56481亿元，那么机关事业单位人员的养老金支出就是56481亿元-41425亿元=15056亿元。因此，机关事业单位养老金=15056亿元÷1600万人÷12个月=7840元。

2022年养老金涨幅为4%，那么企业退休人员平均养老金涨为3106元，机关事业单位平均养老金为8153.6元。

假设今年涨幅确实是3.5%，那么企业退休人员平均上涨金额为108.7元。机关事业单位退休人员平均上涨金额为285.3元。二者月均涨幅差距为176.6元。在6月30日前补发，那么总共补发6个月的差额为1059.6元。

不过，需要特别注意的是，这里所谓的企业和机关事业单位退休人员补发差1059.6元，指的是平均水平，而并非每一个人直接都是如此。

由于每一个个体的养老金水平、缴费年限和倾斜情况不同，实际上涨的金额也不同。例如，企业退休人员中，上涨金额比机关事业单位退休人员高的，也大有人在。

综上所述

根据北京和上海两大城市的社会保险工作安排时间来看，在6月30日前完成今年养老金的调整和补发工作，是有很大概率的。而部分企业退休工人对于养老金上涨补发有误区，假设涨幅真的是3.5%，企业平均养老金为3106元，机关事业单位平均养老金为8153.6元的情况下，平均补发上涨金额确实相差1059.6元左右。但是，这只是一个平均值，并不代表每一位退休人员的实际补发水平，具体补发金额的多少，根据各自条件差异，也是千人千面的。

对此你怎么看呢？下面邀请大家做个投票调查。

专业的事交给专业的人，欢迎关注@社保之心，我们将第一时间为您带来最新的养老金上涨相关信息解读；您的关注是我们创作的最大动力。#4月财经新势力#