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人才对于一个国家的发展具有至关重要的联系。作为三国之枭雄的曹操，也在国家建设过程中为没能得到人才而发愁。可见国家对于人才的重视。

面对人才，不管是国家还是企业，都希望能够为己所用，给自己带来更大的创造价值，促使更快更好地发展。近几十年来，我国的发展一直呈现上升的趋势。不过，改革开放之前的闭关锁国让我国的经济状况和科技技术还处于落后的状态。

为了不断追赶别国的步伐，提升我国的科技水平的落后，我国为人才提供了很多优厚的政策，来吸引人才的加入。

我国对于人才如此珍惜，在听到大批日本专家涌入中国的消息时，却引起了人们激烈的讨论。这之间有什么联系，我们来看看。

日本专家涌入中国

藤岛昭1942年出生于日本，从小到大在知名的大学读书，并取得了优异的成绩，众望所归成为了日本的光化学家，并且拥有自己的团队；丰富的履历让人看了直呼天才。

而这样一个高智商的人才，在日本可谓是“国宝级”级的科学家，却在2021年8月，带领团队全员全职加盟了上海理工大学。

这背后的原因仅仅是为了赚钱么？其实不然，钱对于科研团队来说并不是最诱人的条件。

就像一个沉迷于打游戏的人，如果面前有两个房子供他选择，一个房间的设备不够给力，周围环境也不好，游戏体验感差；另一个房间里有高级的游戏电脑设备，环境是电竞人的天堂，并且有很多丰厚的资源福利。在这样的情况下，他会选择哪个？毫无疑问，肯定是第二个。

作为研究者，高级的设备能够达到事半功倍的效果，对设备也很挑剔。在中国能够满足这样的要求，以研究者优先，给予最高的配置和待遇，足以说明我国对于人才的重视。

对于人才的培养我国不惜花费大量财力，所配备的科技研究设备和开发环境以及各种相应的福利，是每个研究学者的向往之地。

并且日本因为社会因素的关系，科研的福利并不友好，经济条件相对这几年来说已经有了衰败的势头。而正在大力发展的中国，正是他们投奔的最好去处。

由此可见，我国市场特有的巨大潜力和发展前景都是日本专家们趋之若鹜的，中国人口多，发达城市多，市场需求大，对于他们也有更大的发挥空间，能够充分发挥自己的思维和创造能力，给他们提供了一个很好的平台。

日本专家来到我国，在一定程度上为双方带来了不同的效益。我们在不断提升自身的同时也向对方学习，学习他们的优点，取其精华，去其糟粕，转化为自身的东西。

人才引进引发的担忧

中国与对日本人才的引进，进行科研研究这一事情，我国人民对此有隐隐的担忧。南京大屠杀以及各种战争侵略事件让我们对日本人恨之入骨，认为日本人都不怀好意、十恶不赦。

这样先入为主地观念一旦产生，便很难剔除。有人说，我们不应该忘记历史，还可以心平气和地会日本人有好脸色，更别说给他们丰厚地条件和广阔的空间进行发展。

如果日本专家们不怀好意，进行地域地貌地形的收集，进行党政军民各种情报的盗窃，那就真的是引狼入室了。对于网友这样的担忧也是情有可原。

对于一个国家来说，走出去或者引进来才能吸纳不同的技术和知识，才能快速发展。我国之所以有这样的成就，都是通过不断学习而得到的，一个国家固步自封走得并不长远。不断学习交流模仿，发散思维，在别的国家科技的基础上进行不断改进，创造属于我们科技技术，这样才是外交的最终目的。

只要我们正确防范，外松内紧；人才为我所用、善用，这样一来，就能把价值发挥到最大利益，实现双赢的目的。这几十年我国已经创造了自己的一番天地，在我们的地盘里，不会再有人随意敢对我国进行侵略。

日本专家涌入中国，而我国人才也会去到各个国家进行交流学习。所以，这是一个双方地进行交流学习的模式。别人在我国工作学习有所收获有所贡献，我们在别国工作学习也有所收获。

在每个人都在为了自己的国家进行不断的提升，国家在不断注入新的能量，这样欣欣向荣的情景，不就是追求世界和平，共同繁荣的体现么？

结语

历史是一面镜子，它能让我们吸取惨痛的教训，也能让我们获得宝贵的经验。我们不忘历史，展望未来。拥有博大的胸怀，海纳百川的格局，这才是我们的大国风范！

最后，大家对于各国专家涌入中国有什么看法，欢迎在我们的评论区讨论！