2023年退休人员的基本养老金即将迎来增加，有部分退休老人养老金增加了1200元？这是不是人人都有的待遇呢？说实话，这种情况是比较特殊的，只有极少数人存在，并不是人人都统一增加的养老金。

养老金增加1200元究竟是怎么回事？

根据浙江和上海是一些退休老人的留言，我们可以得知部分机关事业单位退休职工拿到了补发的养老金。有的人是增加了1200元，有的人是增加了1600元，而且是一次性补发半年。

主要原因会有这样几种：

第一，新办法退休待遇养老金的理顺。退休老人的养老金，是跟退休上年度社平工资（全口径城镇单位就业人员平均工资）相挂钩的。尽管社会平均工资公布了，但是一些地方落实较晚，尤其是机关事业单位，还牵扯到老办法和新办法退休待遇的对比。所以，补差时间较晚，出现了今年才理顺的情况。

第二，退休补贴标准的规范理顺调整。过去的时候机关事业单位发放的各种奖金奖励的是非常复杂，为了改变动辄发奖金的情况，国家要求一些规范性的绩效奖励由一次性发放改为了按月发放。

目前的问题是在职职工的改了，退休职工由于养老金发放方式出现了改变，因此更改就耽搁了下来。像青岛等一些地方出现了在职职工没有了精神文明奖，但是退休职工还有的情况。

毕竟退休人员可以享受原奖金奖励，也是以前的政策规定，不会立即取消的，肯定会有过度的方式。

这次可能是上海市按照有关规定对退休老人的待遇进行理顺。有关待遇基本上都是按照级别、职称等因素确定，因此才出现了有人1200元、有人1600元的情况。

其实像这种情况也不是全国都有，跟我们全国的企业千差万别一样。

不过，国家推动机关事业单位养老保险制度改革的目的，就是要建立起多缴多得、长缴多得的养老待遇，而且跟企业退休人员的养老金模式并轨。随着过渡性养老金的计算时间的逐渐缩短消失，最终参保缴费产生的待遇计算公式都是一样的。

第三，新办法和老办法退休待遇的理顺。在一些地方，对于近年新退休的人员，只是按照老办法退休待遇发放临时性养老金。新办法退休待遇需要等到资金和政策规定都统一到位，才能够计算理顺。比如说河南平顶山高新区人社局完成核定了127名机关事业单位中人的养老金，补发了180万元。

综合来说，确实是有一部分机关事业单位中人的养老金出现了调整，有人每月增加了1200元。但这些养老金待遇都是其原本规定可以享受的，大部分都是由财政承担，不是额外多加的。

目前来看，企业职工基本养老保险制度的多缴多得、长缴多得模式已经基本形成，如果说能够按照高基数缴费三四十年，养老金也可能领取过万元。