1967年林彪提交北京军区司令候选人，毛泽东问道：他是四野的人？

1967年，中国正处于文化大革命的浪潮之中，政治局内部派系斗争异常激烈，各派之间的关系也异常紧张。在这个特殊的时期，北京军区需要一位有能力、有经验的人来领导部队，以维护国家的安全和稳定。这时，林彪向毛泽东推荐了一位候选人，但毛泽东却问道：“他是四野的人吗？”

这个问题的背后，是毛泽东对军队的信任和对军人的要求。毛泽东是一个出身军人的政治家，他深知军队的重要性，也深知军队领导人的重要性。他曾经说过，“政治工作是军队的生命线”，这就说明了军队领导人必须有强烈的政治觉悟和政治能力。而“四野”的含义，则是指那些在革命战争中奋勇杀敌，立下汗马功劳的将领。

在毛泽东的心目中，四野将领是最可信赖、最值得信赖的人，他们在革命战争中立下了汗马功劳，有着深厚的革命感情和无比的忠诚。这种忠诚不是对个人的忠诚，而是对革命事业和人民利益的忠诚。这样的人，在军队领导岗位上，才能真正做到心中有民、手中有军，才能保证军队的忠诚和纪律，为国家的发展和繁荣做出重要贡献。

而郑维山就是这样一位四野将领。他在革命战争中立下了汗马功劳，深得毛泽东的赏识和信任。他不仅能够指挥一支军队打胜仗，还有强烈的革命理想和政治觉悟，始终坚持原则，敢于反对错误的决策和指示。这些品质，使得他成为一个真正的革命战士和优秀的共产党员。

在这个特殊的时期，毛泽东需要一位能够稳定军心、维护军纪的领导人，郑维山正是这样的人。他能够在复杂的政治环境下，坚持原则，不为任何派系所动摇。“文化大革命”的动荡时期。在这个时期，毛泽东为了巩固自己的权力，大力推行“无产阶级专政下继续革命”的路线，以打倒“走资派”、“官僚主义者阶级”等“敌人”，来巩固党和毛泽东的领导地位。在这个时期，军队也不免受到了波及。

1967年，林彪提交北京军区司令候选人名单，毛泽东看了看名单，问道：“他是四野的人吗？”林彪一脸哑然，他不知道毛泽东这句话的意思是什么。

但是，在场的其他人却明白了毛泽东的意思。他们知道，毛泽东指的是郑维山。而这个问题的背后，是一个人的传奇故事。

郑维山是一位出色的将领，不仅足智多谋，而且能够善于制定战略，并且在实战中也有过出色的表现。但是，他的优秀之处不仅仅在于此，他还是一位有原则的共产党员，能够在关键时刻坚持自己的原则，维护党和人民的利益。

1966年，毛泽东决定第八次会见群众，计划在天安门举行，但是天安门根本容不下这么多人。周恩来等人初步决定将群众接见地点放在长安街，毛泽东坐吉普车东西走一走。但是，郑维山却不同意这个建议。他认为，长安街两边暗处太多了，树木、窗口以及楼房都可能成为敌特狙击手的藏匿地点，不如安排在西郊机场。他的建议最终被采纳，确保了群众接见的安全。

郑维山是一个性格十分强硬的人，只要认为自己正确，就会坚持自己的观点，不怕得罪任何人。这种性格也使他得到了毛泽东的赏识，毛泽东甚至在1967年亲自提名郑维山为北京军区司令员，这表明了毛泽东对郑维山的信任和赞扬。

在这个时期，任何一位被提拔到高位的人都可能随时遭到政治风暴的袭击，遭受不白之冤。而在这样的背景下，郑维山作为一个能干的将领和优秀的共产党员，却始终能够稳稳地屹立不倒。

作为北京军区司令员，郑维山在文化大革命期间扮演了非常重要的角色。他深谙军事战略，为了保障军队的稳定，始终坚持原则，并不断提出自己的建议和意见。他能够坚持自己的原则，但也能够与领导层保持密切的沟通和合作，让军队在风雨飘摇的年代中始终能够屹立不倒。

郑维山的军事才能和勇气在历史上得到了充分的证明。他先后参加了解放战争、抗美援朝和对印自卫反击战等多次战役，为祖国的繁荣发展作出了巨大的贡献。作为一位共产党员，他始终坚持党的宗旨，无论是在战争还是和平时期，都能够忠诚地履行自己的职责和使命。

郑维山的事迹告诉我们，一个真正的领袖不仅要有出色的才华和勇气，更要有坚定的信念和原则。在风雨飘摇的年代中，他始终坚守着自己的信仰和原则，为祖国的繁荣和发展作出了重要的贡献。在当今时代，我们也需要像郑维山一样，坚定信念，勇往直前，为实现中国梦而不懈努力。