在中国，大疆作为一家高科技企业，拥有世界领先的无人机技术，并且正在涉足汽车无人驾驶领域。

对于像大疆这样的企业，他们需要密切关注人才市场，避免高薪金无法吸引优秀的人才。

最近，一名15年工作经验的设备工程师加入了大疆，并且月薪在17至30K之间，已经成为人才市场最新的热门话题。

人才紧张让薪酬变得稀缺

众所周知，在这个充斥着人才荒的时代，企业需要通过高额的薪酬来保留自己的人才。

尤其是那些在科技行业内的企业，毕竟这些公司需要更多的工程师，来进行产品的研发和配备。

对于这些和大疆一样的高新技术企业来说，只有提供更高质量的薪资水平，他们才能留住更多的工程师。

设备工程师关注的不仅仅是薪酬

虽然说大疆提供的月薪在17至30K之间，却很可能吸引了一大部分的设备工程师。

但是，这些设备工程师所关心的不仅仅是薪资待遇。

他们更关心的是自己有没有能力进行持续的技术提升、有没有机会在更多的领域进行进一步的研发。

当然，大疆作为一个有着多年技术经验的公司，不但拥有高质量的方案制定体系，还具有一群优秀的人才。

这为所有的员工提供了良好的学习机遇和成长环境。

大疆的薪资还是值得期待的

在这个充满猛龙过江的时代，企业招聘人才已经成为了一场技术官司。

企业如何吸引人才、留住人才，成为了一个关键话题。

对于大疆来说，一名设备工程师的月薪在17至30K之间虽然看起来是非常有竞争力的，但它们提供的平台和学习机遇也是非常受到工程师欢迎的。

尽管存在诸多变数，但大疆的综合优势依旧在编辑这方面的热点话题中占据主导地位。

结论

对于众多的工程师来说，选择企业可以让他们有机会学到很多新领域的知识，提升自己的技术水平。

同时，有一个良好的学习环境，也能够激励更多的工程师。

如果这些工程师的薪水平台也相同，那么他们就会选择在一个更具技术实力的企业中，去充实自己的能力。

对大疆来说，提升员工待遇并且提供他们更好的学习环境，即便需要承受更大的成本，最终还是值得的。