延退方案或将2023年公布，70后“躲过一劫”，而3类人会很遭罪.MP33:49

来自大国世界秀

延退方案或将2023年公布，70后“躲过一劫”，而3类人会很遭罪

老龄化社会的到来， 延迟退休终成定局

首先，迫切需要鼓励老年人再就业、，延迟退休。一方面，目前老年工人的权益不能得到很好的保护。我们能与这个来势汹汹的老龄化社会共存吗？

其次，逐渐严重的老龄化意味着社会上的劳动人口持续减少。众所周知，社会运行需要相应的劳动量。但如果社会趋向老龄化，劳动力短缺会继续增加，养老压力会越来越重，这对整个社会的发展极为不利。

最后，延迟退休年龄是应对人口老龄化的必然选择。

“延迟退休”即将实施，70后“躲过一劫”。

首先，今年是2023年，中国年龄最大的70后群体53岁，年龄最小的44岁。他们接近退休门槛，但从整个70后群体的年龄来看，他们恰恰属于改革中心。从一批70后国家来说，大概率会遵守原有的规章制度，不会成为第一批实施延迟退休政策的改革群体。

其次，对于1973年或之前出生的女职工，肯定不会赶上延迟退休，因为1972年12月31日之前出生的女职工已经年满50周岁，2022年或之前退休，肯定不会赶上延迟退休。

延迟退休或在2023年宣布，延迟退休真的要来了！谁最先受到影响？而第三种人会很痛苦，希望里面没有你。

一是一线工人工作量增加。

对于依靠体力进行生产劳动的劳动者来说，他们每天的工作量是很大的，但是他们的工资并不是特别高，他们的工作量是比较大的，这意味着劳动者领取养老金的时间会比较晚，同时，他们的工作年限也会比较长。

按照现在的法定退休年龄，男职工60岁可以退休，女干部55岁可以退休，女职工50岁也可以退休，这对体力劳动者来说是非常友好的，工作中稍有不慎就容易造成不可挽回的后果。

二是没有稳定工作的灵活就业人员，经济压力更大。

延迟退休的步伐也明显加快，有望在2023年大规模实施。身边的企事业单位员工、灵活就业人员、农村朋友，谁会受影响最大？

灵活就业人员是我国社会保障体系中的一个特殊群体，他们的养老保险缴费压力比较大。

因为社保是自己交的，大部分灵活就业人员经济压力大，工作收入不稳定，所以担心延迟退休。

他们的保险费用都是自己承担，虽然只交养老保险和医疗保险。而且女性灵活就业人员因为工作不稳定，收入不稳定，压力很大，还要承担所有的社保费用。

第三，大龄失业人员很难重新找到工作。

延迟退休肯定会在2023年公布，2025年前落地。很多人会担心延迟退休的负面影响。怎么办，比如高级职位不退休，老年人就业难，难以灵活就业或者弃保？

我四十多岁了，赶上延迟退休，十几年都拿不到养老金。回去还要继续投简历，然后打电话。

延迟退休可以减少养老金的支出，35岁取消就业限制可以增加养老金的收入。随着他年龄的增长，原公司可能会选择不聘用他，但他年龄增长后很难再就业。