心酸，高龄求职者的未来在哪

政协委员建议用人单位不得把年龄作为招聘红线，加快建设中高龄劳动者友好社会，受到广大群众的关注。

近日，上海公安对一工地进行摸排时，发现一64岁男子用了比实际年龄小7岁的身份证，其目的是为了上工，事后因伪造居民身份证还被处以行政处罚。

这样的事情全国并不是个案，之前还有一条新闻，一列从安徽芜湖站出发的列车上，杭州铁路乘警在对车厢进行例行安全检查时，发现了一张假身份证，持有人说是在老家文印店里做的，年龄改小了六岁，其目的也是为了出来好找工作。

这些人绞尽脑汁冒着被处罚的风险去办理假证件，目的仅仅是为了能有一份工作，就是因为有相关政策对年龄的限制，而选择这种无奈的办法，也就是为了养家，为了生活有口饭吃

实际的现实情况是，年轻人还有大批失业待业的，年龄大的就更没有什么优势了，再加上人口老龄化的趋势加剧，可能对于没有什么一技之长的普通人来说，以后适合中老年的工作可能也就只有门卫大爷，保洁阿姨这类了，但这类工作，可能也需要去拼一下体力和颜值。

对于一些有技术的人，善于搞创新，升级自己，年龄大了却反而是又镀了一层金，但是对于那些无技能等级文化程度低的人，着实就成了就业困难人群

对于释放延迟退休的信号出来之后，又是一片的怨声载道，多少人期盼着的退休也不能够如期而至

有些人觉得这是在这贩卖焦虑，但是如果细细观察，社会为此也做了一些工作，比如某些地市为大龄登记失业人员提供就业机会，推出一些公益性岗位专为大龄群众就业，现在的年轻人也要趁着现在还年轻，着实应该想到这些，要为自己多想想后路。当然社会也要为高龄工作人群多一些包容，多一些理解，善待这些辛苦工作的人。