李衙内他爹到底是谁？公然用权力走后门，寒了天下老百姓的心

最近，看了李秋平县长，如同高衙内一般的光荣事迹和神奇履历。感到无比震惊！

这位李衙内，如此胆大包天的行为，连女钦差都敢图谋不轨；如此开挂的升迁轨迹，19年连续15次调动、升迁；还有如此明显隐藏在其身后的深厚背景；让人叹为观止同时，又让人浮想联翩。

大家都忍不住想问，他爹到底是谁？

这里的他爹，只是一个代称。指包含他爹在内的，提携他的长辈，李衙内身后之人。

是呀，李衙内他爹到底是谁？为何有如此能量，让无才无德的李衙内，能够平步青云，顺利坐上县长的位置？李衙内爹的行为是否合理，合法？

要弄清楚，李衙内爹的行为是否合理，合法？咱们先得了解一下公务员的晋升规则、原则。我们公开的公务员晋升原则有这么几点:

1．公开、民主、平等、竞争原则

2．注重实绩原则

3．“德才兼备、任人唯贤”原则

4．逐级晋升原则

那咱们再看看李衙内的晋升，符合这里面的哪一条规则、原则？

李衙内从2004年毕业，工作十九年。工作岗位，疯狂地调动、升迁了十五次 。

很多岗位只做了不到一年，最短的几个月。而且每次调动，该单位的一把手或者准一把手的职位，好像都在那等着他。有这么巧合的事？

这种如同儿戏一般的升迁、提拔速度。好多岗位，连屁股都没坐热。自然也谈不上有什么实绩，也谈不上什么德才兼备、任人唯贤。更谈不上什么，公开、民主、平等提拔的原则。

这种提拔，只能说是，李衙内他爹为了提拔他而提拔！这种不看实绩，也不看能力的提拔，并且还一路晋升到县长这么重要位置。

可以说也罔顾了一切体制内的晋升规则、原则则，也枉顾了党纪国法。

这种公然用权力走后门提拔，代替组织公平、公正的提拔。寒了那些千军万马过独木桥，进入体制内，有理想抱负的人的心。也寒了天下老百姓的心。

李衙内的爹到底是谁？居然有那么大权力，可以把那么多当地事业单位和国有企业，几乎全变成了他们家的后宫、后院。以至于李衙内，想去哪就去哪，想担任什么岗位，就担任什么岗位。

这是赤裸裸，公权力滥用，以权谋私，搞裙带关系。

如果衙内他爹，如此滥用公权力的行为，都不算违纪违法。然后也没有任何人能够阻止他。

那以后体制内，谁还会安分守己，等着组织安排晋升？以后岂不是，人人都搞裙带关系走后门、人人都搞近亲繁殖、人人都搞世袭罔替？

这种通过裙带关系走后门，会让体制内劣币驱逐良币，坏人驱逐好人。最后会让国家公务队伍里，德不配位之人越来越多，德才兼备者越来越少。直到万劫不复。

如何阻止，李衙内他爹这样的人，用权力走后门。坚持公开、民主、平等、竞争原则，去提我们的干部。关乎到全社会的公平、公正和天下老百姓的人心向背。

我们确实要警醒，警醒！