3月上旬，养老金上涨将正式敲定？养老金4000元和8000元涨钱差2倍吗？

阳春三月已经到来，在职工医保改革的议论声逐渐褪去之后，职工养老金上涨工作即将迎来第一个重要的时间节点。

在刚刚过去的一月和二月，退休人员们的注意力几乎都被职工医保改革所吸引了。毕竟，自己医保个人账户划入金额大幅度降低了，确实是感到“肉疼”。不过，到了3月份，养老金上涨工作或许会正式敲定，大家可以将注意力转移过来了。

自然，这并不是空穴来风。在今年初，已经有北京、上海、四川和河南等省市公开表示将继续上调养老金的消息，释放了比较积极的信号。

近日，人社部表示，我国养老保险基金运行稳健。用20字口诀为：收支有平衡，基金有调剂，财政有投入，长远有储备。

以上信号表明，养老金第19次上涨大概率会如期而至。根据往年惯例，如果养老金确定上涨，在三月份的政府工作报告上，将会做出明确表示和分工。养老金调整的责任部门人社部和财政部，一般会在四月中旬发布正式通知，并给出方案制定指导意见。

因此，三月份对于养老金上涨工作比较“特殊”，如果确定上涨，大概率会在三月份正式敲定。那么，问题来了，养老金4000元和8000元，上涨金额相差两倍吗？

第一、养老金怎么涨，和哪些因素有关

根据历年养老金调整方案来看，都是按照定额调整、挂钩调整和倾斜调整三步走的形式来进行的。

首先定额调整，是同一省份所有退休人员上涨同样的金额，并不存在任何个体差异，主要体现了一种阳光普照的调整方式。例如，某省定额调整为50元，那么不管养老金高或者低，都统一增加50元基础养老金。

其次是挂钩调整，一般来说都是养老金和缴费年限双挂钩。在这个环节中，调整金额的多少，只与养老金的水平和缴费年限长短有关，跟退休人员的性质没有任何关系。也就是说，养老金越高、缴费年限越长就可以多涨钱。

最后是倾斜调整，主要包括高龄倾斜、军转干部倾斜和边远地区退休人员倾斜。不管养老金多少，只要满足倾斜的门槛，都能享受倾斜照顾。

因此，养老金上涨金额，受定额调整的金额、养老金水平及挂钩比例、缴费年限及挂钩金额和倾斜调整金额所影响。

第二、养老金4000元和8000元，上涨金额相差2倍吗？

在人社部和财政部公布养老金上涨通知时，会明确具体涨幅，据专家预测，今年的涨幅可能会在3.5%左右。

那么，一定会有退休人员认为，如果涨幅为3.5%，养老金4000元，上涨金额就是140元；养老金8000元，上涨金额就是280元，相差正好是2倍。

但事实上，养老金调整并不是简单粗暴地用养老金乘以涨幅的，而是通过定额调整、挂钩调整和倾斜调整来综合测算。下面我们用实例子来进行演算分析。

案例1：A省退休人员老李，缴费年限30年，养老金4000元，不享受高龄倾斜。定额调整50元，按养老金挂钩1%，缴费年限每满1年上涨2元。

那么，老李上涨金额为：定额调整50元，养老金挂钩40元，缴费年限挂钩60元，上涨合计150元。

案例2：B省退休人员周某，缴费年限40年，养老金8000元，不享受高龄倾斜。定额调整70元，按养老金挂钩1.5%，缴费年限每满1年上涨2元。

那么，周某上涨金额为：定额调整70元，养老金挂钩120元，缴费年限挂钩80元，上涨合计270元。

通过两个案例来对比，老李和周某养老金分别为4000元和8000元，但二人实际上涨金额为150元和270元，相差1.8倍，并未达到两倍差距。

综上所述

根据多个积极信号表明，2023年养老金上涨是大概率事件。而三月份是每年养老金上涨的第一个重要时间节点，上涨工作或许会正式敲定。但养老金4000元和8000元，上涨金额并不一定是相差两倍，而是根据多个因素综合测算的结果。

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