说起强 奸，我们对这个词都不陌生，这样的事情会给女性的身体和心理都带来巨大的痛苦。但是，你知道什么是灰色强奸吗？它比强奸更可怕！

“灰色强奸”顾名思义它不是明晃晃的强奸，但是它比强奸可怕一万倍！为什么？

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灰色强奸存在于强奸的灰色地带，虽然它不会像强奸那样给受害者的身体带来伤害，但是它会让受害者变得郁郁寡欢，严重者会选择轻生。

一.真实案例回顾：

小顾是刚毕业的大学生，长得清纯可人，是一家企业的行政文员，每天的工作就是打印会议资料。

有一天，人事部张经理找到小顾，说要调她去仓库做资料整理。

小顾其实是不想去仓库的，只是自己学历不高，又没有什么技术，而且调岗肯定是自己的上司也同意，所有小顾没有勇气去拒绝，因为她不想失去这份工作。

人事部张经理让小顾回去做好交接工作，下星期就调过去。

第二天，张经理又找小顾，这次他对小顾的态度变得温柔多了。

张经理对小顾说：“公司本来是要调你去仓库帮忙的，因为仓库年底确实缺人手。但是销售部的王总说他们部门也缺人手，所以就先安排你过去他们那边。”

原来，昨天张经理和小顾说调岗时，恰巧公司销售部的王总也在场，事后就和张经理说，他们销售部也缺人，就把小顾要了过去。

小顾在行政部和王总接触过几次，都是给他打印会议资料，而且这个人说话谦和，没有什么领导的架子，就连她这个小小的文员，对她说话也很有礼貌。

小顾觉得自己肯定走了狗屎运，从地狱一下到了天堂，而且还是王总钦点，谁也不会再瞧不起她了。

殊不知，恶魔的爪子已经偷偷伸向了小顾。

小顾第一天到销售部，王总特意开了个欢迎会，还热情地给她介绍部门的同事。

小顾觉得自己找到了伯乐，平时的努力工作终于被人瞧见了。

在销售部的三天后，小顾收到了一束花，她开心极了，但是她并不清楚到底是谁送的花。

小顾坐在部门大办公室的一个角落里，经过几天的了解，其实销售部并不缺人，连她的位置也是临时安排出来的，而且做的都是些送资料的琐事。

几天后，王总叫小顾过去他的个人办公室，关心地问小顾：“新环境还适应吗？”

面对王总的关心，小顾心里暖暖的。她非常感激王总，并表示以后会好好工作，不会辜负王总的期望。

这时王总对小顾说，之前的花是他送的，欢迎小顾来到他们部门。

小顾听后有点受宠若惊，不擅表达的她，羞怯地说了声“谢谢”。

圣诞节那天，王总又叫小顾去他办公室，他说晚上请小顾去高级餐厅吃饭，那个地方还有桑拿按摩，可以放松一下，工作不要太累。

因平时王总给小顾的印象是个很有礼貌的正人君子，所以小顾没有多想，想着只是吃个饭而已，就爽快地答应了。

后来，可能是女人的直觉，小顾总觉得不是吃个饭这么简单，所以她内心一直忐忑不安。

下班后，小顾却收到王总的信息说，他老婆病了，吃饭取消，下次再去。小顾这才松了一口气。

自从那件事之后，王总叫小顾去他办公室的次数越来越频繁，而且说话也不再躲躲藏藏。

每次在办公室和小顾谈话，说的内容都比较露骨，有时还会对她动手动脚。

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小顾感到不适，但又不敢拒绝。

王总还经常借些由头给小顾送礼物，但都被小顾拒绝了。

某天下班前，王总又把小顾叫到办公室，说有工作安排给他做，让她晚上留下加班。

小顾想了一下，答应了。她想着在办公室，王总应该做不出什么出格的事。

王总特意把小顾支开，让其他同事早些下班，回去休息。

晚上，王总把小顾叫到办公室，招呼小顾坐到沙发上，反手就把办公室的门给锁上了。

平平时和蔼近人的王总终于原形毕露，对小顾说：“宝贝，我想你了。我把你调到我们部门，就是为了天天能见着你。”说着就扑向小顾。

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小顾想大声求救，王总捂着她的嘴说：“别喊了，今晚这里只剩下我们俩个，其他人都下班了。我答应你，你依了我，我给你转正，给你提升做助理。要是不依，今晚你也得依！”

小顾身材娇小，根本不是王总的对手，最终被强制和王总发生了性关系。

事后，王总威胁小顾说：“你最好别把我们俩的事说出去，那边的摄像头已经把刚才的事全录下来了。”

王总当初看中小顾，除了看上她长相甜美之外，还了解了她性格内向，胆子小。

他料想小顾也不敢把他们的事说出去，即使说出去他也不怕，他有的是办法让小顾名誉扫地。

第一次遭遇这样的事，小顾不敢告诉父母，也不敢和朋友说，更别说报警和举报了。

她知道这样的事发生了第一次，就会有第二次，第三次。

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那天以后，小顾整日郁郁寡欢，生活在不安和痛苦之中，白天恍惚，晚上失眠。严重的时候还产生幻觉，总觉得有人在跟踪她。

好好的一个女孩，却因此患上了抑郁症，被公司辞退，最终在父母的陪同下去看心理医生。

小顾的整个侵犯过程，其实她自己是不愿意的，她也不知道怎么去反抗，更不知道其实她被上司强奸了。

职场有很多这样的事，很多人不清楚这到底算职场潜规则还是办公室骚扰，其实这些都不是，小顾的经历是属于灰色强奸。

二．强奸和灰色强奸的区别

“强奸”指的是违背受害者的意愿，强行用暴力、威胁等手段与被害者发生性关系。

而“灰色强奸”则是采用非暴力的方式，通过心理暗示、性骚扰、肢体接触等方式，再加上有目的的诱惑，从而达到和女性发生关系的行为。

灰色强奸多发生在熟人之间，比如上司和下属、老师和学生，同学、朋友或者长辈。

犯案人通常通过诱惑、哄骗、胁迫等非暴力手段，与受害人发生多次性关系。

犯案场所多发生在犯案人能把控的地方，比如酒店、私人办公室、犯案人家里，这样受害人无法反抗，最后只能被迫妥协。

如果说强奸是偶然事件，那么灰色强奸就是多次发生事件，其中不乏夹杂着利益交换，所以很多人并没有意识到这是灰色强奸。

当然，如果双方为了某种利益，自愿发生关系，那就算不上灰色强奸。

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三．为什么灰色强奸比强奸危害更大？

1.大部分发生在熟人朋友之间

这种事多半发生在熟人之间，因为彼此认识，所以信任度更高，没有防备之心。犯案者往往对受害人比较了解，很容易就得逞，因此他们多半选择熟悉的人下手。

2.灰色强奸会发生无数次

犯案人一旦有了第一次，他就会有第二次、第三次。有的女性因为不敢让别人知道，被犯案人侵犯的时间则会一直持续，长达几年。

3.中间夹杂利益，很难收集证据

由于犯案者大多选择弱势女性下手，抓住她的软肋，威逼利诱，受害者一旦接受了犯案者的“好处”，想要报警维权，就更难了。

即使没有收受好处，只要犯案人有心设计，受害者也百口莫辩。

4.灰色强奸很难判断是否犯罪

强奸是属于违背了受害者的意愿，激烈反抗，获救后一般会选择报警。而灰色强奸则是在女性半推半就，非暴力的情况下，与犯案人发生性关系。

或者中间夹杂有意或无意的利益，这样就很难判断是否犯罪。

像上面的案例中，小顾不是主动要求调到销售部，但她也算被动收受了“好处”，让王总对她有了可趁之机。

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四．如何避免灰色强奸

1.避免与异性在隐避的地方约见

和异性有事情约见，一定要去人多的公众场所，避免去酒店、家里这种密闭的私人空间。对方说再多的理由都要态度坚定的拒绝。

2.拒绝诱惑，坚持不妥协

女性一定要有危机意识，面对诱惑要学会拒绝，天上不会掉馅饼。一定要态度坚定的拒绝，不要犹犹豫豫，让坏人有机可趁。

3.远离上司或熟人的性暗示

遇到这样的人要远离，表明自己的立场。态度不坚定，唯唯诺诺，只会让犯罪分子有机可趁，最终遭受侵害。

4.利用法律武器保护自己

平时学些法律知识，知法懂法，当自己受到侵犯时，第一时间去报警，用法律武器保护自己。

五.写在最后

社会的诱惑太多，要时刻保持清醒。

与异性相处时，感觉到其另有所图时，一定要勇敢说“不”！不要唯唯诺诺，半推半就，否则最追悔莫及。

对于如何避免灰色强 奸，你有哪些更好的建议呢？