按年龄自愿申请退休更符合中国国情

据坊间传闻，渐进式延迟退休政策2023年就将公布，2025年将实施。但是，从民意调查来看，渐进式延迟退休老百姓普遍不支持，这也是该方案久久难以出台的原因。为什么要实施延迟退休，根本原因就是养老金缺口太大，如果还按现现行退休政策，那么若干年后，养老金将入不敷出。但是，渐进式延迟退休政策，并不符合中国国情。因为按照此政策，90后要到65岁才可以退休。且不说65岁的老人是否还能适应本职工作，就是中国企业的用工模式就很难让人能熬到65岁，因为中国的很多企业，并不严格遵循朝九晚五，每天八小时的工作制，违法加班加点是很多企业的常态，与其说所谓那种让65的老人还有机会在单位发挥余热，还不如说是让他们少活几年，彻底告别养老金。当然了，对于机关，公务员，福利待遇非常好的垄断行业来说，就另当别论，这些行业就是100岁退休，大家也是心甘情愿，美滋滋的呢。而对于普通企业，延迟退休就是员工的噩梦。

所以，对于延迟退休决不能操之过急，一刀切，而应当充分尊重劳动者的意愿。按年龄自愿申请退休是一个值得尝试的举措。比如，以30年工龄为标准，达到这个年限就可以自愿申请退休，这样也就有了弹性空间。

至于养老金缺口的问题，是国家顶层设计的考虑，而不应该由劳动者来背锅，劳动者只要按时足额缴纳了养老保险，到了年龄就应该享有退休待遇，而不能因为养老金缺多少，就强令劳动者延迟退休。国家应当鼓励民间资本投向养老领域，而不是一味地投向狗屎房地产。同时，国家也应当强化劳动保障制度，让劳动者心甘情愿地及时足额缴纳养老保险，避免养老金缺口的进一步扩大。