荷兰人天天都在罢工，工资怎么办？罢工期间员工可以拿工资吗？

许多城市的垃圾收集员正在罢工，3月中旬全国医院也将举行罢工，区域交通员工将在本周三和周五再次罢工……那么问题来了，在荷兰罢工期间，员工可以拿工资吗？

雇主没有义务在罢工当天支付工资。如果员工是CNV或FNV等工会的成员，则可以获得罢工福利。这是从职工会的罢工基金中支付的经济补偿。

BAASZ Advocaten的就业律师Gerard Berghuis说：“这个规定的出发点是，如果员工愿意工作，雇主就会付工资。但罢工意味着不再愿意工作，这就是为什么雇主不必在罢工期间继续支付工资。”

荷兰有不同类型的罢工：有组织的罢工、自发罢工和非法罢工。罢工基金只能用于第一种形式的罢工，即有组织的罢工。

如果发生自发罢工，当员工决定在没有工会干预的情况下停止工作时，无法申请罢工基金。在这种情况下，雇主也不必支付工资。

Berghuis：“如果法院认为罢工是非法的，例如对社会的损害太大，那么仍然可以决定停止工作的员工不能从罢工基金中获得补贴。”

Berghuis解释说，如果你愿意工作，但由于同事罢工而无法上班，那么仍然可以从雇主处获得工资。

罢工基金来自于工会成员的会费。如果员工缴纳会费、响应工会的罢工号召并进行登记，那么将获得此次罢工补偿。罢工者必须到行动地点报到才能领取补偿。

从2023年1月起，标准金额为每天81.93欧元，与员工的工资和年龄无关。

• 罢工前五天，您将收到标准金额的85%：每天净额70欧元。
• 从罢工第六天起，您将收到标准金额的115%：每天净额94欧元。

对于持续时间少于一天的罢工，员工将不会获得任何补贴。FNV表示，罢工基金目前已储满。但这个储蓄能用多久需要保密，免得让雇主对工会的行动做出预测。

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