「理通三迤」谨防文稿“落差”坏了作风

作者：普娅婷

笔者最近在指导基层民主生活会和抓基层党建述职评议会时，发现了一个怪现象，同一个党组织在民主生活会对照检查材料中屡屡剖析检视的问题，摇身一变却成为抓基层党建述职评议会上的工作特色亮点。比如，剖析检视时指出理论学习的韧性、耐性和持久性不足，在阐述抓基层党建成绩时却表示理论学习取得新突破……同一单位不同文稿描述同一客观事实的“落差”不可谓不大，让笔者不禁心生疑惑，究竟事实如何？笔者认为，文风非小事，文稿“落差”坏的不仅是文风，更是作风，压减直至清除文稿“落差”，倡导以事实为依据的短、实、新势在必行。

文稿“落差”的根本是作风问题，“落差”的形成，折射出撰稿者的三种状态：对自身认知的“懵”态，认识你自己是亘古哲学命题也是起草文稿首要想清楚、弄明白的问题，对自身优势、劣势、机遇、挑战懵懵懂懂，自然文稿表述“模棱两可”，这样说也行、那样说也可以，这种场合不行、换个场合好像说得通……说者懵，听者自然没有明白的。对事实依据的“虚”态，以事实为依据是文稿的生命所在，文稿“落差”折射了起草者对情况不清、底数不明、心里没底的“虚”态，导致文稿所述“事实”可以随场景、听众、反馈等不同变来变去，“事实”也变成了“虚假”。对动真碰硬的“懒”态，文稿不求甚解，容易陷入“好像是”“差不多是”的陷阱，“怎么写都行”反映了一些撰稿者懒得弄清楚事实、懒得搞清楚真相、懒得深究背后的原因也懒得就问题提出意见建议，而是一味迎合上级或听众口味，缺乏求真务实的追求和动真碰硬的勇气。

文风无小事，好文风才能有好作风，文稿必须以事实为依据，让“落差”一压再压、一减再减，让文稿“落差”无处遁形、没有市场需要上下齐心，在树导向、抓甄别、见奖惩上共同发力。压减文稿“落差”要旗帜鲜明反对不实文风及其背后的不实作风，从领导干部抓起，做到重要文稿亲自操刀、亲自审阅、亲自把关，对脱离事实的内容和表述删假存真，树立导向，旗帜鲜明倡导“短、实、新”，反对“假、大、空”；要延伸文稿“落差”的甄别探头，坚持将蹲点调研组、一线调研组和年底各项业务指导组同步谋划、一体部署，让了解事实的指导组能够真正指导基层工作，有效甄别文稿“落差”，对不符合客观实际的文稿坚决打回重写直至符合要求；要提升“文稿”落差痛感，对甄别出同一单位不同文稿描述同一客观现象“天差地别”的，要坚决惩治、勒令整改、责令陈述事实，敢于动真碰硬，坚决压缩文稿“落差”空间，整治不实之风。

“文章经国之大业，不朽之盛事”，锤炼好文风可以说各级党委政府是不可懈怠的责任，文风是态度，文风是作风。要以求真务实、风清气正的文风助推扎扎实实、务实有效的作风。