机关事业单位退休人员，今年只能领90%养老金？怎么回事？

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说起机关事业单位，我们首先想到的一点就是，在此工作的人参与缴纳的都是城镇职工养老保险，个人缴费比例低且退休后的养老金待遇更好一些。我们都知道我国养老金的发放向来遵循多缴多得之原则，也就是说其他条件一致的两个人，缴费基数高、缴费年限长的那一个，从岗位上退下来之后可领取的养老金越多。很明显相较于其它城镇职工而言，很多机关事业单位都会给工作人员定格缴纳养老保险，这也是为什么很多人都挤破了头想进机关事业单位的根本原因之一。

因为历史遗留问题，以往在机关事业单位上班的部分人，还能享受一项额外的养老金待遇，那就是可领取一笔价值不等的过渡性养老金。2014年10月份的时候，我国机关事业单位进行了新一轮的养老保险制度改革，此后全国企业和机关事业单位，在养老保险缴纳、养老金领取方面的待遇，就完成了空前的统一。当然甲之蜜糖乙之砒霜，此次改革会损害一部分退休人员，也就是之前没有缴纳养老保险之人的切身利益。考虑到这部分人的利益，也为了此次改革能平稳过渡，相关部门特设立了10年的过渡期。那些在2014年9月30日前参加工作、2014年10月1日后退休的机关事业单位工作人员，将能按照规定领取一笔价值不等的过渡性养老金。在领取这笔钱的过程中，相关部门遵循的是“保高限低”原则，也就是分10年发放新办法比旧办法高出的一定比例。

题目中提到的今年机关事业单位退休人员，只能领取90%养老金，大概率就是大家在此处有的误区。因为2023年也就是今年是过过渡的倒数第二个年头，利益相关者能领取新办法比旧办法多出的90%。首先可以肯定的一点是，题目中的说法是错误的，接下来我们分两种情况进行讨论：

大家应当搞清楚一点，那就是虽然机关事业单位的养老保险制度，在2014年的时候就进行了改革，但因为计算方法比较复杂，过渡性养老金=养老金计发基数x社保平均缴费指数x账户前工龄（视同缴费年限）x过渡性养老金计发系数，所以时至今日很多城市还没有理清其中的关系，以及这笔钱应该从哪里出。如果你所在的城市没有理顺关系，个人的退休时间还比较早，那么今年可领取的养老金，只有那些工龄在35年以上的人，才能按照90%的比例进行发放。

另外一种情况就是当地的过渡性养老金待遇已经理顺，那么符合条件的机关事业单位退休中人，可领取的养老金待遇共计3部分。那就是个人账户养老金、基础养老金以及过渡性养老金，除此之外还有一笔职业年金可享受。

很明显结合以上种种情况看，不论个人属于哪种情况，可领取的养老金都不止90%，这一点我们应当清楚。

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