强服务 拼经济！四川宜宾：内外兼修助力就业创业

中国经济时报记者韩清华 ■王春艳

冲压、拉伸、检测、打包......

2月10日一大早，走进位于四川宜宾长江工业园区内的四川科达利精密工业有限公司（以下简称科达利）生产车间里，就看到工人们在一道道流水线上有条不紊地工作着。

“通过应聘进来的。初六正式上班，干了半个月，觉得还可以。”今年新进厂的雷从科一边在打包区熟练地对产品进行包装，一边告诉记者。

行政部的韩丽这几天除了常规的行政工作，还要负责对新招聘员工的谈心。一年前，她也是通过当地政府部门组织的招聘到了科达利工作。“以前在沿海，去年回家时看到招聘信息，一了解，待遇差不多，如果除去租房的费用，在这里实际到手的收入还更高。关键还能照顾到家里的老人和小孩。”对于这份工作，她很满意，“每个月工资6000左右，还有五险一金。上班也近，开车10来分钟就到。”

“下一步我们要新开产线，所以用人需求大。因此我们一方面积极参与人社部门组织的招聘，一方面通过企业公众号发布招聘信息，抓住春节回乡潮招聘员工。从一月份到现在我们已经储备了600余名人才，返乡务工人员占大多数。目前正式入职的有100多人。”科达利行政部负责人李俊告诉记者。

为全力做好农民工就业返岗工作，宜宾专门就春节前后的返乡返岗、开工复产进行了调研。调查显示，截至1月21日，全市春节前农民工返乡总人数67万人，其中省外返乡32.6万人，省内返乡34.4万人。截至2月10日，农民工务工返岗率已达90％以上。

“通过调研，我们分析认为，在节后企业复工复产背景下，就业结构性矛盾依然突出。如企业对高技能人才、技术性岗位的需求量较大，与此同时，企业对高学历、高素质的管理人才和熟练型人才的需求量也较大，但目前市场供给不足。”宜宾市人力资源和社会保障局党组成员、市就业创业和农民工服务中心主任甘华锋分析认为。

对此，宜宾市一方面全面摸排企业用工需求和农民工就业意愿，通过线上平台实时推送招聘信息、线下定期举办招聘会的方式，提供送岗位、送信息、送政策等系列服务，推动就业供需精准匹配。另一方面，通过培训提升就业能力。整合各类培训资源，以企业岗位需求为导向，开展“订单式”农民工职业技能培训。去冬今春以来，宜宾共举办线上线下招聘会657场次、达成意向6.9万人，开展农村转移就业劳动者培训6660人次，创业培训5565人次。

据介绍，从今年1月中旬到3月底，宜宾共计将举办各类线上、线下招聘活动412场，包括2023年宜宾市春风行动网络招聘会、“今冬明春”返乡农民工就业专项招聘会、2023年“促进妇女就业”专场招聘会等形式多样的招聘类型，预计将吸引1000余家企业提供约10万个岗位。

宜宾市是农民工输出大市，省外就业农民工达74万人。因此，做好外出务工人员的服务是宜宾工作的一大重点。节后，为帮助农民工顺利返岗，宜宾市人力资源和社会保障局坚持早谋划，早对接，早服务，一方面积极与企业对接，举办各类线上线下招聘会，吸纳回家人员就地就业，助力宜宾本地发展。另一方面，加强与铁路、航空等部门以及广东、浙江等劳务输入大省的沟通衔接，为外出务工人员提供“点对点、一站式”包机、包列、包车直达运输服务。截至2月10日，已助力30余万省外农民工顺利返岗。

下一步，宜宾将持续深入推进农民工就业创业、“头雁”培育、权益保障、素质提升、品牌创建、关心关爱等工作，让出门务工的安心工作，回家创业的放心创业，一如既往地把农民工工作作为一项重大的民生工程，时刻把广大农民工朋友的事放在心上、扛在肩上、抓在手上，当好“娘家人”。