长安汽车金融:以创新激励点燃发展引擎改革深化提升行动<31>

国企改革三年行动以来

长安汽车金融

深入践行集团公司“133”战略

积极研究推进中长期激励

向改革要动力、向创新要活力、向制度要能力

以融促产成效显著,科技创新成果丰硕

业务规模持续攀升,风险防控坚实有力

朝着加快建设一流汽车金融科技公司的

新征程阔步迈进



以激励之力

聚发展之能

2019年

先行先试建立超额利润分享机制

员工积极性、主动性、创造性快速调动

连续全面达成年度目标

获得三年任期、年度经营业绩、年度党建

“三A”考核佳绩

1

锚定效益效率,绑定员工收入与经营目标

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页面更新:2024-03-30

标签:长安   超额利润   金融   汽车   激励机制   兵器   活力   员工   引擎   人才   公司

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