进入2023年了，机关事业单位养老保险制度改革也推进了整整9年。为了实现机关事业单位养老金计算新老办法的平稳过渡，国家规定2014年10月至2024年9月是十年过渡期。过渡期即将结束了，养老保险缴费和待遇的计算方法也将实现企业和机关事业单位的并轨。

由于普遍认知是机关事业单位的养老金比企业退休人员高很多，那么2024年过渡期结束以前的2023年退休，是不是会比2024年以后退休养老金高呢？

2023年退休的优势。

2023年还处于10年过渡期内，机关事业单位退休的养老金计算，要进行新老办法退休待遇比较。如果养老金待遇老办法高，那么就会按照老办法发生退休待遇；如果新办法待遇高，那么在发放老办法退休待遇基础上，按照新办法比老办法高出的比例的90%发放养老金待遇。

一般来说，老办法退休待遇一般都有五六千元。但是新办法退休待遇，跟缴费年限挂钩非常密切。

如果说有的女性职工50岁退休，养老保险缴费年限不够长，比如说只有20年，这种情况下养老金待遇也就是三四千元。所以，对于部分缴费年限较早的职工，新办法计算出来的养老金待遇低，确实还是早一点退休更划算。

可是，如果是新办法退休待遇高的职工，是越晚退休越划算的。机关事业单位养老金待遇计算新办法，主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金，另外还有职业年金，这一补充养老金待遇。下面是河北省的养老金计算办法。

按照养老金计算公式，基础养老金主要和退休上年度社会平均工资、本人的平均缴费指数、缴费年限三大因素相关。退休越晚，缴费年限越长，本人的平均缴费指数影响不大，但是退休上年度社会平均工资也会提高，因此基础养老金会更高。

过渡性养老金部分，由于之前的视同缴费年限是从参加工作开始计算，一直到2014年9月。这一部分，是一直锁定，不会改变了。有关视同缴费指数，是根据退休时本人的职务级别、岗位薪级等因素综合确定，一般来说退休越晚视同缴费指数还会越高一些。如果选择晚退休，还有一项优势就是退休上年度社会平均工资会提高。

个人账户养老金和职业年金，有关待遇的计算都是个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。如果能够晚退休，多交几年的养老保险，养老保险个人账户和职业年金个人账户的积累自然会增多，而且退休年龄越晚，计发月数越小，计算出来的个人账户养老金和职业年金的待遇也会提升。

不过，早点退休以后养老金还会根据国家统一养老金调整通知进行调整。由于退休养老金调整的水平并不高，2022年只有4%。机关事业单位由于养老金水平较高，增长的平均水平还没有4%高。职业年金还不在养老金调整范围之内。

所以，综合新办法养老金计算公式和养老金的调整规律，肯定是越晚退休养老金待遇越高的。#财经新势力新春季#​