招聘｜中国青年出版总社有限公司2023年公开招聘(一)公告

导 语

中国青年出版总社有限公司（以下简称中青总社）于2018年12月完成改制，由中国青年出版社（成立于1950年1月，其前身是青年出版社与开明书店）和中国青年杂志社（创刊于1923年10月）合并组成，直属共青团中央领导。中青总社是一家以青年为主要读者对象的普及读物出版社，以“启迪思想，传播知识，为青年成长成才服务”为办社宗旨。建社70多年来，中青总社出版了大批高质量、高水平的图书，如：《红岩》《红日》《红旗谱》《创业史》等；众多刊物也在期刊领域独树一帜，如：《中国青年》《青年文摘》《中国共青团》《青年文学》等。

中国青年杂志社隶属于中国青年出版总社，负责编辑出版的《中国青年》杂志是共青团中央机关刊，由共青团中央主管、主办。《中国青年》创办于1923年10月20日，是国内现存的历史最悠久的、迄今仍具有广泛影响力的红色主流期刊，毛泽东同志三次题写刊名，恽代英、萧楚女、邓中夏、张太雷、林育南、任弼时、李求实、陆定一、胡乔木等革命前辈曾任《中国青年》主编或指导、参与编辑工作。《中国青年》以“服务青年成长，推动社会前行”为办刊宗旨，肩负宣传党的理论和路线方针政策、服务青少年健康成长、促进共青团改革发展、引领社会价值风尚等重要职责，是共青团开展宣传思想文化工作的重要阵地，是全团大宣传格局的重要组成部分。

中青总社始终以重视人才、关爱人才、培育人才为用人理念，以能够聚焦主责主业，认真履行引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年的职责为基本要求，真诚欢迎热爱文化事业，具有文化自信及互联网媒体意识的优秀青年加入。

应聘人员基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍。

2. 政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

3. 拥护中华人民共和国宪法和法律法规，品行端正，遵纪守法。

4. 大学本科生不超过24周岁（1998年1月1日以后出生），硕士研究生不超过27周岁（1995年1月1日以后出生），博士研究生不超过35周岁（1987年1月1日以后出生）。

5. 具备岗位所需的专业或者技能条件。

6. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

7. 具备岗位所需的其他条件。

因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除中国共产主义青年团团籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员，曾有学术不端等不良行为的人员、在校期间受过院系级以上单位处分的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员，不得报名应聘。

报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

招聘岗位一览

招聘岗位详情

招聘程序

（一）报名应聘方式和时间

报名应聘人员需在线填写报名信息，所填信息应当真实、准确、完整。报名链接：

https://cyp-fesco.oxcoder.com/#/index?code=182be0c5cdcd5072bb1864cdee4d3d6e

报名应聘人员提交报名申请的时间自公告发布之日起至2023年2月17日17时。每人限报1个岗位。

（二）资格审查

中青总社人事部按照规定的报名资格条件和招聘岗位要求进行资格审查，资格审查贯穿公开招聘全过程。同一岗位通过资格审查的人数与该岗位计划招聘数的比例至少达到3:1方可开考。达不到该比例的，在笔试开考前减少该岗位招聘人数以确保达到开考比例，直至取消该岗位招聘计划。取消岗位招聘计划的，该岗位报名应聘人员可在笔试开始前改报符合报名资格条件的其他岗位，或服从报考单位在本单位内其他符合报名资格条件岗位的调剂。减少岗位招聘人数或者取消岗位招聘计划将于笔试前在各单位官方网站公布。

（三）笔试

笔试主要包括选择题和问答题，笔试成绩按百分制计算，具体时间、地点和有关事项另行通知。笔试成绩将通过短信、电话或电子邮件通知报名人员。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

（四）面试和专业测试

根据报名应聘人员笔试成绩从高到低的顺序，按照5:1的比例确定面试人选（笔试成绩并列的，一并进入面试）。面试人选、面试时间、地点和有关事项另行通知。安排入围面试人员参加专业测试。如有应聘人员放弃面试资格或专业测试不合格，按笔试成绩由高到低的顺序依次递补。面试成绩按百分制计算，将通过短信、电话或电子邮件通知报名人员。

面试前，对报名应聘人员进行资格复审，根据报名申请与应聘人员本人及其身份证件（身份证、学生证、工作证等）原件、所在学校或者单位盖章的报名推荐表等材料进行核对。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，取消参加面试的资格。

考试综合成绩的计算按照笔试成绩占40%、面试成绩和专业能力测试成绩各占30%的比例合成。

（五）体检和考察

按照报名应聘人员考试综合成绩从高到低的顺序，等额确定参加体检和考察的人选。其中，实际参加面试人数与该岗位计划招聘数的比例低于3:1的，应聘人员面试成绩应达到所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可确定为体检和考察人选。考察人选在我单位主管机关及其所属单位有近亲属关系和主要社会关系的，需主动向所我单位报告。

1. 体检。参照现行公务员录用体检标准组织实施体检。

2. 考察。按照新时期好干部标准及相关政策规定，根据招聘岗位的资格条件和要求开展聘用前考察工作。考察组深入考察对象所在学校，采取个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方法进行，结合实际开展延伸考察。

人选自愿放弃体检、考察，体检或考察不合格的，经研究，可根据考试综合成绩从高到低的顺序进行递补，也可不递补。

（六）公示。

根据报名应聘人员的考试综合成绩、体检结果和考察情况等，择优确定拟聘用人员，并在中青总社官方网站进行公示。公示期为7个工作日。

（七）聘用

公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，经报有关部门备案同意后，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后另行研究是否聘用。

新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

注意事项

1. 本次公开招聘公告、拟聘用人员公示在“中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台”和中青总社官网发布，其他需要公告的信息将在中青总社官方网站上发布，请及时关注。

招聘过程中，将以电话、短信或电子邮件的形式通知笔试、面试、体检和考察入围人员。报名时，请按要求填写手机号码，并保持通讯工具畅通。招聘过程中，未能进入下一环节的人员，将不再另行通知。

2. 进入面试的人员，需按照要求，提供本人有关证书、学术作品等材料的原件及复印件。

3. 报名应聘人员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整，对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试体检考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等相关规定进行处理。

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