这春节的假期虽然快要结束了，西南大学可是一次又一次上了热门，俗话说，好事不出门，坏事传千里，这西南大学摊上的自然不是啥好事情，而是与该校师风师德有关。看过消息的各位应该清楚了：西南大学法学院教授赵明，身为博士研究生导师，被自己带了三年的女博士弟子举报，原因是三年胁迫女研究生发生性关系，而这位女研究生读博三年想要正常毕业，却被导师阻挠。

西南大学在经过调查后也是做出了相应的处理，如今赵明教授已经彻底在西南大学失去了位置和地位，他已经被撤销了博士研究生的培养资格，取消了教授工作岗位，并被西南大学向主管部门提出免去教师资格。如此一看，昔日在西南大学法学院光彩熠熠的赵明教授，如今成为了一个桃色事件的主人公，昔日的同事再也不会以正常的眼光看待他了。

不过，也有人说这件事情有点蹊跷，如果这位女博士研究生正常顺利毕业并且拿到了博士学位，赵明教师是不是就可以完好无损，继续潜伏在西南大学的教授队伍中呢？而很多人看完了女博士与导师赵明的聊天记录，也大呼辣眼睛，仿佛有了一点交易的味道。而这也说明，为何赵明可以胁迫女博士三年，而直到现在才会得到处理。

研究生导师对研究生的影响力太大

毫不夸张地说，在不少具有研究生培养资格的院校，导师对研究生弟子的学历学位有着堪称“生杀予夺”的大权，很多研究生弟子自称与导师之间的关系不是师生关系，而是老板与打工人的关系，这也不外乎很多导师把研究生当成廉价甚至免费的劳动力，在自己做项目的过程中，把很多基础性工作都安排给研究生弟子。

为何研究生弟子会如此听从导师的安排呢？主要还是导师对研究生影响力太大了，比如中期考核、论文发表，导师都能够直接左右，而这些环节，导师对研究生一个不满意，就会影响到研究生的正常毕业。而我国博士毕业采取的是论文答辩制，如果博士论文质量不高，没有体现相当的学术水准，是非常难正常毕业的，而这需要导师对于自己的博士弟子给予很多的指导，如果离开了导师的指导，很多博士生则不得不面临延迟毕业的情况。

研究生与导师之间处于不对等关系

赵明在担任博士研究生期间充分拿捏自己的这位女博士研究生，可谓软硬兼施，一方面安排这位女博士做了很多辅助自己的工作，比如翻译国外文献资料、帮助导师修改硕士研究生论文，另一方面又借助自己能够决定女博士能够正常毕业的权力，胁迫女博士为其随时提供性服务，而这种不对等的关系，让处于不利位置的女博士只能忍气吞声，强忍了三年。

如果这位女博士会想到如今的情况，恐怕在第一次有苗头发生的时候就会义正言辞地选择拒绝。可是在导师的软硬兼施面前，赵明作为博士研究生导师，已经充分拿捏了自己女博士弟子的心理，驾驭得如鱼得水，持续玩弄女博士长达三年之久，而女博士在这种不对等关系的压力下，只能够走一步算一步，只能寄希望于三年期满后可以正常毕业，拿到博士学位。

校方教育监管不到位

无论如何，校方都推脱不了管理责任。俗话说，国有国法，校有校规，作为师风师德教育的责任主体，校方有义务和责任对学校任教的老师有教育和监管的责任，而不是放任不管，甚至对一些工作时间较长和级别较高的教授置之不理。要知道，一旦发生师风师德事件，最后受影响最大的不只是事件相关人员，还有校方。

如今校方根据女博士的举报，已经对赵明进行了自身权力范围内最严格的处理，可是我们是不是也要问一句，早知如此，何必当初，如果有学校的领导定期不定期对赵明教授进行提醒和教育，是不是就会避免发生这样的事情呢。虽然大学教授们有丰富的知识，但是他们的人品道德是否就一定过关呢？这想必是所有高校都应该思考的问题。