你还记得乐视品牌吗？作为国内首家在A股上市的视频网站公司，它是由贾跃亭创立的一家以视频流媒体、云服务、软件开发和消费电子为主要业务的中国公司。从2016年底开始，乐视由于激进的战略扩张和融资困难而面临财务危机。2020年7月退出股票市场。

被列入国家债务人黑名单且于2017年底逃往美国的贾跃亭被终身禁止参与中国证券市场，并被中国安全监管机构处以2.412亿美元的罚款。从那时开始，人们会经常追问：乐视还存在吗？

一、贾跃亭让乐视负债累累

贾跃亭曾是中国最直言不讳的科技人物之一。他曾承诺要挑战苹果和特斯拉等美国巨头。他的雄心壮志推动乐视从最初的互联网视频业务发展到一系列令人眼花缭乱的新业务，如在线葡萄酒配送、智能电视和手机、电动汽车和云计算和在线金融。

该集团还开始了一系列债务融资收购，包括收购中国电子公司酷派集团和TCL多媒体的股份。乐视还收购了汽车共享初创公司易到用车。它的愿景无疑是宏伟的但所有业务的开拓资金都需要大量借贷，这给该公司带去了巨大压力。

自2016年初开始，乐视从大大小小的投资者那里获得了不少于60亿美元的融资，但投资者未得到任何回报。随后，乐视开始出售资产以筹集现金，法院也冻结了与贾跃亭有关的相关资产。乐视网债权人多次赴美讨债但债务问题仍未解决。

2022年乐视与贾跃亭逐步脱钩，智信云网成为乐视新的第一大股东。其财务状况依然不佳。2022年前Q3的总营收为2.67亿元、净亏损3.53亿元、负债总额223.1亿元。该集团现在的收入主要是会员费用和十分可观的影视版权分销收入。

二、乐视的4.5天工作模式

乐视在1月3日宣布实行4.5天工作制、每周三给全体员工半天的弹性带薪休息时间并表示工作时间的调整不会影响公司业务发展。此举让这几年深陷债务危机漩涡的乐视迅速登上微博热搜榜并引发热议。

从评论来看，很多网友都非常羡慕和“嫉妒”乐视网的新工作模式。

与互联网巨头阿里巴巴和腾讯等其他中国科技巨头相比，只有四百余位员工的乐视显得“微不足道”。五年时间里，乐视内部员工间竞争力不大，公司也从未出现拖欠过员工工资和停缴社保的行为。它虽被称为“流氓公司”可老板“跑路”后，员工却拥有“神仙”般的待遇。

乐视网表示，公司采用新工作模式是因为它已经实现了财务稳定。公司坚信人们不应该为工作而活而应努力让自己的生活更加美好。乐视的新工作模式为员工创造了一个更加宽松的工作环境，让其变得更自律，进一步提升了员工的幸福感、生产力和创造力。

它此举并非完全出乎意料。2022年7月，该公司在其社交媒体发帖子表示它正在“努力推出一个4.5天的工作周计划”，那时就在互联网上激起了民众的好奇心。

三、更短工作周的可能性？

平衡工作与生活是许多打工人日益优先考虑的问题。乐视缩短工作周的计划在中国可能不同寻常但符合全球趋势。然而在中国乃至亚洲的很多地区，这种趋势尚未流行起来，每周工作六天仍是常态。

研究表明，在比利时和冰岛等国家和地区，每周四天的工作模式除了可以改善员工的身心健康外，还有利于公司盈利——部分参与调查的公司营收平均增长了38%。

其实，中国从“六天工作周”到“五天工作周”的转变是在27年前生效的。由于这为人们提供了更多的休闲时间，中国的休闲消费迅速增长，极大地促进了中国旅游业的发展。对于乐视网效仿许多欧洲公司的做法，其他中国公司是否会效仿还有待观察。

四、结语

曾被视为中国潜力科技巨头的乐视因贾跃亭的雄心而危机重重。他逃离中国后接任了法拉第未来的首席执行官并以此为由拒绝返回国内解决与其公司相关的不断增加的债务问题。

在没有贾跃亭的五年里，乐视的债务仍未得到解决，它依然还活着并且能够保障员工的基本权益。乐视就是这么神奇的一家公司。对于乐视的负债和4.5天工作周模式，你是如何看待的呢？