刘强东的降薪信让高管服气，员工顺气

据报道，刘强东发布京东全员信，信中提到：自2023年1月1日起，逐步为十几万德邦的兄弟们缴齐五险一金，确保每个德邦兄弟都能“老有所养，病有所医”，为兄弟们提供基础保障；提出副总监级别以上降薪 10％-20％。

1、给高管降薪10-20%；

2、为新吸收的邦德兄弟们买五险一金；

3、自己再捐献一亿，为员工家人设立互助基金，共同前行；

4、设立滚动100亿，为员工住房保障基金。

按理来说这一举措是会让员工们觉得心里不舒服，严重点的还会去闹，但是这些问题在京东内部却都没有发生，正常的做法都是跟底层员工谈钱，他们缺钱，要生活，跟高层员工谈梦想和未来，因为他们暂时不缺钱，要更大的野心，刘强东这只是正常的做法，而现实中大多数老板是反过来的。

底下的所谓兄弟们，毕竟是涨了薪，有了保险，实实在在得了好处，自然顺气。就现在这经济情况，没裁高管，只是全体降薪已经很好了，裁一个高管年薪一两百万，能养多少人。现在大环境下，虽然到嘴边的饭比之前少了，但是饭碗还在啊。

刘强东这波是走在了社会发展趋势的潮流上了。社会是会有记忆，当众多互联网大佬敛财跑路的时候，做实事，有社会责任感的企业家是被社会铭记感恩的。