灵活就业人员社保缴纳费用，每年都在增长，继续缴纳划算吗？

灵活就业人员参加社保，他和企事业单位的在职员工是不一样的。由于灵活就业的个人没有固定的工作单位，所以说他们在缴纳社保的过程中，是全额自主完成相应的缴费。相对而言，比起企事业单位的在职人员，经济压力确实是要大了不少。很多地区即便选择最低缴费标准，比如说养老保险按照60%的最低缴费指数来参保，那么有很多地区今年以来，都已经突破了1万元以上的大关。

而且这仅仅只是养老保险的缴费标准，还没有将职工医疗保险的缴费标准，计算在内。如果将职工医疗保险的缴费计算在内，那么至少又会多增加三到五千块钱，也就是说一年的缴费成本，最少可能都在15,000块钱左右。平均到每个月当中大概是1000块钱左右。所以可想而知，灵活就业人员的压力还是比较大的。因为本身他们是属于灵活就业群体，也就意味着没有固定的工作单位，很多人都没有固定的经济收入来源，甚至有相当一部分的人群都是属于0就业人群，零收入人群。

还有更重要的一点，每一年灵活就业人员的社保缴费水平都在不断的增长。这是因为所在地区社会平均工资发生改变，那么对应的社保缴费基数同样会发生改变，也就是增长。几乎每一年社保基数是按照4%~8%左右的比例，不断的在递增。所以你今年很有可能，是按照1万块钱的标准来交费，那么明年就变成了11,000块钱。时间越往后，你的缴费水平越高。这是对于很多灵活就业个人来说压力最大的一点，因为不知道将来要长到什么程度，个人能不能够承受。

当然也有一部分人，有一种打退堂鼓的想法。在满足15年最低缴费年限的基础上，选择放弃社保的缴纳，这对于个人来说可以有效的缓解经济压力。其实我们是不建议大家去这样做的，如果说你一旦放弃社保的交纳，虽然说你能够满足退休的基本条件，但是15年仅仅只是最低年限，将来你能够享受到的养老，金同样也是一个最低水平，大概很多地区初始养老金也就是在1000块钱左右。很显然，对于绝大多数人这样的一份养老金，它并不能够满足自己的基本生活所需，所以建议大家如果有条件还是要尽量继续参保。

而且作为灵活就业的个人，如果确实是属于就业困难人员。在距离法定退休年龄不足5年的阶段，是可以享受到社保的补贴待遇。所以我们一定要在这5年选择继续参保缴纳，享受到社保补贴，就可以有效的缓解自身的经济压力，同时还可以累积自身的缴费年限。更加不应该放弃相应的缴纳，虽然说每一年缴费基数不断提高，但同时我们今后的养老金也会提高，它是一个成正比的关系。

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