当年背负委屈的离开，却成就了如今的许家印

1996年许家印创办恒大实业，到今天恒大集团市值千亿，用时仅26年而已。谁能想到如今的成就是从一次离开开始的。

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许家印出生于河南周口一个农村，在他出生不久，他的母亲就因病去世，他是被奶奶抚养长大的。

从小聪慧过人的许家印，以全市第三名的成绩考入武汉钢铁学院，毕业分配到老家一家国有钢铁厂，成为该厂当时第一位大学生，被委以重任，后屡获殊荣，仅用一年时间就从助理被提拔为主任。

那时候在国企上班意味着捧着“铁饭碗”，基本一干就是一辈子。要不是因为一件事情，许家印也许就在这个工厂干到退休。

许家印在刚进厂就发现国有工厂的通病，人浮于事，不用努力也有饭吃，员工没动力，到点上下班，效率低下。作为厂里第一个大学生，他的专业和满腔热情，让他想要改变这种情况。

于是，在领导的支持下，他制定出上百条管理意见。管理意见先在他所在车间施行，一段时间下来，该车间成为厂里最有活力的一个车间，工厂上上下下都见识到了这个大学生的能力。

许家印的管理能力在当初国企就体现出来了。他在车间除了严格管理，还非常重视人性化。在强调工作效率的同时，他也处处为员工着想，想办法为员工谋福利。

钢厂在生产钢板时，会将成型前的毛边切割，当作废料堆放，既占用空间还要为清理支付费用。许家印就将这部分废料作价出售，收入留在车间，既改善了环境，又给员工创造了福利。

这事现在我们看就是好领导啊，还很有头脑。可是这件事放在当年就是有经济问题，他被停职调查，最终以他的离职作为结束。谁也想不到，这次离开，成就了今天的恒大以及国足。

80年代的“下海”潮，不管是不是自愿，成就了很多人，也打造出很多优秀企业。许家印的成功既有自身优势，也有一部分是时势造英雄吧。希望多出一些优秀的民族企业，为中华崛起贡献力量！