看了内蒙古几批干部任前公示，我向李少莉道歉

在李少莉被网友诟病的众多的所谓“问题”中，54岁还被提拔为副处级干部是其中重要一项，很多网友都认为女干部55岁就已经到了退休年龄，怎么能在退休前进行提拔呢？这里面是不是有什么猫腻？是不是背后有什么高人进行指点？

我也曾对这个任命进行过质疑，因为我所在的国企里，女干部的退休年龄就是55岁，即便是女处级干部，55岁也会改做具体工作，退出领导岗位，而女干部要想从科级提拔为副处级，年龄更是一道不可逾越的红线，基本50岁以上就免谈了。所以像李少莉这样的情况，怎么看都不正常。

李少莉那批副处级干部是呼和浩特市在2020年8月25日公示，当时共有12人，最年轻的为1984年出生，而岁数最大的就是李少莉，1966年出生，两人相差了18岁之多，其他人也都在1970年之前出生。所以李少莉就年龄而言在这里就显得特别突兀，所以引起网友质疑，也就在所难免。

而实际上情况并非我们想得那么简单，在2020年，内蒙古其它地市还有三批处级干部进行了任前公示，第一批为鄂尔多斯市于2020年3月20日的公示，共有17人，在这17人当中，60后有4人。

第二批为锡林郭勒盟于2020年4月2日的公示，共有21人，其中60后有8人，占了将近一半，最大年龄的是1965年出生，也是拟提拔为副处级干部，不过是男性。

第三批也是呼和浩特市于2020年4月14日公示，共有5人，其中60后2人，如果说此前的男性没有可比性，那这次的公示里有一名是1965年出生的女性，她拟提拔的是市属事业单位的副处级，比李少莉还要年长一岁。

由此可以看出，呼和浩特当年在任用干部时，并非完全年轻化，而是采取了新老结合的方式进行提拔，很多打着年龄擦边球的官员得到任用，已不是什么稀奇的事情，这或许和当地的政治环境有关系。所以李少莉当初的提拔并非是有什么幕后操作的问题，而是正常的干部选拔任用，毕竟李少莉头上顶着那么多耀眼的光环，就是按照任人唯贤的标准来说，李少莉被提拔为审批局副局长，一点也不为过。

实际上，在对于女性干部的任用上，国家早已做出规定，对女性正副处级干部的退休年龄延长至60周岁，所以有些人眼里李少莉到今年还不退休的问题也不是问题。

李少莉被提拔的问题已经解释清楚，关于她是否德不配位、才不配位的情况还有待官方认证，毕竟我们每个人所掌握的信息都是碎片化不完整的，而官方关于李少莉那些事迹报道中的夸张成分，实际上也是很多模范人物身上普遍存在的问题，特别是事迹采写，大都是东拼西凑，把很多其他人或集体所做的成绩安排到某一个人头上，目的是能够得到更高的荣誉。