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近日，刘强东向京东的全体员工发了一封信，此信一出，各路网友纷纷为刘强东点赞。信中提到，从2023年1月1日起，京东会为十几万德邦的快递员缴齐五险一金，让每一位快递员都能“老有所养，病有所医”；京东还会为基层员工设立“住房保障基金”，为员工的购房梦想提供助力。

刘强东本人更是带头捐了1亿元人民币，带领京东集团和各个BGBU进行捐款，扩充“员工子女救助基金”的规模。刘强东为基层员工谋了如此多的福利，自然需要大笔资金，于是决定对京东副总监以上的高管进行降薪10％~20%，职位越高降的越多。

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刘强东此举被网友们赞为劫富济贫，其实刘强东这样做不光是为基层员工谋福利，也是为了京东的长远发展。前一段时间双十一京东的收益不是很好，毕竟京东发展到现在内部已经十分膨胀，管理效率非常低下。基层员工拼命干活却生活困难，中高层人员吃喝享乐却有大笔钱财入账，而京东如今的地位很显然是基层员工没日没夜地干出来的。

此外，电商发展到现在竞争十分激烈，拼多多、淘宝、抖音，每一个都是不可小觑的对手，京东稍有疏忽便可能被其他电商蚕食殆尽。电商如果想要占领市场，一般会从价格入手，以低廉的价格来招揽用户。但电商经过这么多年的发展，价格早已被压得低无可低，这种时候再去打价格战，无疑是自寻死路。

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而京东最大的优势是京东物流，不管是抖音、淘宝还是拼多多，都要依靠外部的物流来完成交易，所以他们只能打价格战。但不断压低价格势必要压榨商家和物流公司，最后只能导致商品质量和服务品质越来越差，最终流失消费者。

而京东在全国各地都有自己的仓库，更有德邦这种专业的物流部门，在商品质量和服务品质方面能够远远甩开其他电商，因此可以说，基层外卖小哥是京东最大的王牌。在环境如此恶劣的情况下，提升基层员工待遇，他们就会为消费者带来更为良好的购物体验，自然也能帮助京东做大做强。

至于被劫富的高管，他们心里肯定是一万个不愿意，然而当下大环境不好，各个公司不管大小都在裁员，高管们自然也不会轻易辞职。而且刘强东也表示，提升基层员工福利能够在两年之内帮助京东重回巅峰，到那时随时可以恢复薪资水平，希望各位高管能够理解。

在社会层面上劫富济贫是很难实现的，而刘强东在企业内部通过劫富济贫的方式为底层员工谋福利，确实应该为他点个大大的赞！