养老金重算补发开始，退休人员统一补发10个月的养老金吗？

时间来到11月份，距离2022年结束已经只有不到两个月的时间了。对于退休人员来说，11月份又是一个比较关键的月份，因为本月迎来了养老金集中重算补发的窗口期。也就是说，大部分省份会在本月完成养老金的重新核算并补发差额。对于大部分退休人员来说，养老金基本上就是唯一的经济来源，养老金的多少直接决定了退休人员生活质量的好坏，所以有关养老金的调整和发放，一直都倍受关注。最近有退休人员在网上晒出补发10个月养老金差额的信息，导致很多退休人员误以为所有人都补发10个月的差额，是这样的吗？我们看案例演算。

第一、养老金为何要重新核算，怎么补发？

在讨论补发养老金差额之前，我们先来看看为何要重新核算养老金呢？十一月以来，至少有二十多个省份公布了最新的养老金计发基数，因此各省市即将进行新老基数的更替。根据养老金的测算公式：

（1）基础养老金=养老金计发基数×（1+缴费指数）÷2×缴费年限%；那么，新老基数更替后，每月补发金额计算公式为：基础养老金（补）=新老缴费基数差值×（1+缴费指数）÷2×缴费年限%；

（2）过渡性养老金=养老金计发基数x社保平均缴费指数x账户前工龄（视同缴费年限）x过渡性系数；

（3）个人账户养老金=个人账户余额/计发月数。

根据公式来看，基础养老金和过渡性养老金的测算结果，都直接与计发基数挂钩。2022年1月1日之后退休的人员，由于退休时当地最新计发基数尚未公布，只有暂时使用上一年度的基数测算临时养老金，等到新基数出炉后，再进行数据更替，重新测算准确的养老金。因此，参与重算补发有两个条件：一是2022年1月1之后，新基数公布之前退休；二是领取职工养老金。

第二、所有人补发10个月差额吗？

答案是否定的。从养老金测算公式来看，每个月补发的差额为基础养老金差额与过渡性养老金差额之和。而补发的月数则是与退休时间和补发时间相关。例如1月份退休，11月份重算补发，那补发月数是10个月。但如果是5月份退休，11月份重算补发，那补发月数就是6个月。下面我们来举例演算一遍。

案例演算：退休人员老李，今年1月份退休，新老基数差额为1000元，缴费年限40年，视同缴费年限为8年，平均缴费指数为1，过渡系数为1.3%，11月份补发多少钱？

基础养老金补发=1000×（1+1）÷2×40%=400元；

过渡性养老金补发差额=1000×8×1×1.3%=104元。

基础养老金和过渡性养老金每月合计补发504元，1月退休，11月补发月数为10个月，总金额为5040元。

在其它条件不变的情况下，若该退休人员是3月份退休，那每月补发金额依旧是504元，但补发月数却只有8个月，补发金额为4032元。

因此，养老金重算补发，并不是所有人都补发10个月差额的，具体要看退休时间和补发月份来确定。

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