机关事业单位退休中人，养老金是怎么补发的？统一补发60个月吗？

机关事业单位在2014年已经实施了养老保险制度改革，其中2014年至2024年期间退休的人员，也被称为10年过渡期内的退休中人，在养老金计算方面，跟退休老人，以及2024年以后的退休人员，都不一样，这种计算方式相对较为复杂，导致一些地方到现在还没有理顺中人的待遇，也就是说退休中人的养老金是需要补发的。那么，是不是像有的网友说的那样，退休中人的养老金统一补发60个月呢？

首先，这个说法是没有根据的，大家需要有清楚的认识。且不说由于退休年限的不同，各地兑现待遇的进度不一样，补发时间就会存在差异。即便是补发，也是补发的养老金差额部分。我们来逐个说明。

一、退休中人的养老金是如何补发的？用案例演示一下

先来说说退休中人的养老金为什么需要补发，这是因为退休中人在办理退休时，由于无法足额领取养老金，而是预先按照2014年的工资标准领取待遇，等到当地理顺了中人的养老金之后，再按照新的标准发放，并且对以前少发的部分进行补发。

至于说补发的金额，就需要看退休中人的工龄、基本工资、养老保险缴费指数、当地津贴补贴等情况，我们举例来说明一下。

假设一位2017年退休的机关事业单位人员，属于10年过渡期的第3年，正常来算，他的养老金需要同时按照老办法和新办法来计算，并且保底限高，对于新办法计算的养老金高出老办法的部分，按照一定比例返还，也就是30%。

如果现在他们当地在2022年开始兑现养老金了，那么就需要补发2017年到2022年的养老金差额，也就是5年，共计60个月。

我们进一步假设，按照老办法计算的养老金为4000元，而按照新办法计算的养老金（含职业年金）为5200元，那么新办法就要比老办法多出1200元，需要补发1200*30%=360元。在不考虑养老金上涨等因素的情况下，至少需要补发360*60=21600元。

二、退休中人统一补发60个月，是否可行？

可以看到，上述这位退休中人是可以补发60个月的，但是如果他是2018年退休的，当地也是2022年补发，那么就只能补发4年，也就是48个月。如果现在统一补发60个月，这显然是不现实的。

因为补发多长时间，都是根据个人的实际情况来看，如果本来应该补发60个月以上，现在只能补发60个月，而本来只需要补发30个月，现在也可以补发60个月。这无疑是不公平的。

此外，也没有政策说退休中人的养老金是统一补发的，各地补发进度不一样，补发时间上有先后，无法做到同时补发。

综上所述

机关事业单位退休中人，特指10年过渡期内的中人，由于养老金计算相对较为复杂，一些地方仍然没有理顺养老金，他们还是预先按照2014年工资标准领取的待遇，养老金需要进行补发。不过补发的时间并不一样，有的可能补发60个月，有的可能也就补发12个月，等等，统一补发60个月养老金的说法是没有根据的。