美国法律允许雇主裁员，美国硅谷没有铁饭碗

在美国工作，没有终身制，铁饭碗，尤其，在美国加州的法律，允许雇主有权终止你雇用。雇主在雇用你工作时，一般不会跟你签永久的职位的雇用合同。如果，在美国政府部门和公立大学会跟你签终身职务条约，但是，在预算缺乏和工会条例下，终身职务也可能被裁员。

没有铁饭碗，永久员工也会被裁员

现在在硅谷的Metaicon（脸书icon)，Twittericon 等的高科技公司目前正在裁员，不必惊慌。美国硅谷没有铁饭碗，这是常规，而且，亞马逊，谷歌，苹果icon目前也将开始裁员。我们一定要认真对待裁员，作好最坏打算，面对压力，克服困难。

谷歌，脸书-，亞马逊，苹果等公司将裁员

面对裁员的压力，你在美国工作时，就要逐步适应资本主义社会的雇佣关系，没有永久的铁饭碗，随时准备解雇和裁员。我在美国硅谷工作三十多年，就是这样走过来的，所以，许多人自己争做老板，自己创业，自己开公司，自己做企业的主人，不受人解雇，自己当家作主。

我在瑞西州立大学工作近三十年

在疫情和美国联储局的放缓政策下，自从2022年以来，科技行业裁员的人数已经超过了10万人之多，这其中大部分是集中在美国的科技企业中 。

我在美国加州州立大学硅谷分校工作时，我也多次遇到裁员，尽管我的职员是终身的，但是，在加州政府的预算缺乏时，根据工会条例，在同等职位中根据工龄长短，决定谁被裁员。当经济好转时，优先招聘以前的裁员。我是比较幸运的，一生没有遇到裁员。

在美国工作时，一定要事先做好裁员准备。应该在有工作时就找下一个工作。一方面，争取晋升自己的职位；另一方面以便遇到裁员时不惊慌，不给家庭的经济带来麻烦和困难。

遇到裁员时，面对压力，一定要冷静，克服困难，正确处理裁员问题。决不能做出绝端的事件出来，像自杀，凶杀雇主等。我在硅谷工作近三十年，遇到多件解雇凶杀事件，对家庭和子女带来极大痛苦。

我们要斗志昂扬，勇敢面对裁员压力，克服困难，天下事难不倒我们，迎刃而解，胜利永远属于英勇奋斗的人们。